WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Eerste leerwerktrajecten voor statushouders zijn van start

door Communicatie WVS / donderdag 18 oktober 2018 / Geplaatst in categorie Nieuws

Op 16 oktober vond een bijeenkomst plaats in Bergen op Zoom voor 26 statushouders die vanuit ISD Brabantse Wal gaan deelnemen aan een leerwerktraject bij WVS. Onder begeleiding van twee tolken kreeg de groep alle informatie over het leerwerktraject en hoe het de kans op een baan vergroot op de reguliere arbeidsmarkt.

Voorbereiden op de arbeidsmarkt
In september zijn de eerste leerwerktrajecten voor statushouders gestart met als doel hen voor te bereiden op de arbeidsmarkt. In maximaal zes maanden werken zij aan het verbeteren van vak-, taal- en werknemersvaardigheden.

Nederlandse taal
Er gaat in het project veel aandacht naar het aanleren van de Nederlandse taal. Agar Breur, trajectbegeleider bij de groenvoorziening van WVS, legt uit: “We proberen om mensen door middel van de praktijk stappen te laten maken in het leren van de Nederlandse taal. Het gaat erom dat ze de basis kennen die nodig is om werkinstructies te begrijpen zodat ze veilig te werk gaan en samen kunnen werken met collega’s.” De kandidaten krijgen ook ondersteuning van een docent Nederlands. In het geval dat de persoon dusdanig slecht Nederlands spreekt dat er nog geen gesprek kan plaatsvinden, is er de mogelijkheid om een tolk in te zetten.

Even wennen
Leerwerktrajecten zijn voor WVS niets nieuws, maar om het in te kunnen zetten voor statushouders waren aanpassingen nodig. “En die werkwijze was even wennen voor de werkvloer,” vertelt Agar. “Vaak zijn de kandidaat en zijn of haar partner tegelijk bezig met de inburgeringscursus en is het vaak lastig om opvang te regelen voor de kinderen voor een hele werkweek. Deelnemers van het traject werken dan vaak maar tweeëneenhalve dag. Dit vraagt om flexibiliteit van de leidinggever en collega’s,” legt Agar uit. Daarnaast houdt de werkleiding bij de statushouder extra rekening met het geven van instructies om dit op te hakken in stukken en geen moeilijke woorden te gebruiken. Maar de werkleiding heeft al laten weten het een leuk project te vinden. “Het is weer eens wat anders, zeggen ze. En de kandidaten worden over het algemeen goed opgenomen in de groep. En dat terwijl er toch iemand in de groep zit die amper Nederlands spreekt,” geeft Agar aan.

Vorderingen
De groep is nu net een maand bezig, maar er zijn al positieve resultaten te zien. “Je ziet vorderingen. Juist nu dat ze aan de slag zijn in een kleine werksetting pakken ze daardoor makkelijker de taal op. Tot nu toe kan ik alle gesprekken voeren zonder tolk. En een van de kandidaten maakte gebruik van een app op zijn telefoon om te vertalen in het Arabisch. Wanneer hij het echt even niet begreep vroeg hij me dan om het in te spreken. Ik heb dit nu ook op mijn telefoon geïnstalleerd en ga kijken of het iets is wat we meer kunnen inzetten,” aldus Agar.

 

Tags: 2018

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • WVS Academie en DaVinci bundelen krachten voor jonge, logistieke talenten!

  • WVS en chocolatier Tosca maken de wereld smaakvoller

  • Opnieuw gecertificeerd!

  • Samenwerken is verbinden!

  • De kracht van gewoon doen!

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling | Toegankelijkheid

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}