PERSBERICHT
De gemeente Essen en het Nederlandse werkontwikkelbedrijf WVS gaan nauwer samenwerken om inwoners met een ondersteuningsvraag beter te begeleiden naar werk. Beide organisaties ondertekenden een overeenkomst waarin ze hun expertise bundelen. Zo willen ze inwoners helpen groeien en laten doorstromen naar een passende job – aan beide kanten van de grens.
Samen werken aan meer kansen op werk
Gemeente Essen wil dat zoveel mogelijk inwoners meedoen op de gewone arbeidsmarkt. Wanneer dat (nog) niet lukt, wordt ingezet op maatschappelijke participatie en persoonlijke ontwikkeling. De samenwerking met WVS is daarin een belangrijke stap. Dankzij deze overeenkomst kan de gemeente inwoners doorverwijzen naar ontwikkeltrajecten bij WVS. Dat bedrijf heeft veel ervaring in het begeleiden van mensen die extra steun nodig hebben om werk te vinden of te houden.
Over de landsgrens heen denken
De samenwerking is bijzonder, omdat ze echt grensoverstijgend is. Inwoners van Essen kunnen in Nederland gebruikmaken van de ontwikkel- en werkmogelijkheden van WVS in het westen van Noord-Brabant. Omgekeerd kijkt Gemeente Essen mee naar kansen op de Belgische arbeidsmarkt. Het doel blijft duidelijk: inwoners versterken, begeleiden en laten doorgroeien naar duurzaam en passend werk – waar dat werk zich ook bevindt.
Van links naar rechts: Burgemeester Geert Vandekeybus, algemeen directeur van WVS Lars van der Beek en algemeen directeur van Essen Ivan Kockx – Copyright: WVS
“We zijn een gemeente met een unieke ligging: vier van onze vijf buurgemeenten liggen in Nederland. Te vaak houdt deze landsgrens mensen tegen om grensoverstijgend te denken. Natuurlijk kun je in Nederland werken, net zoals Nederlanders welkom zijn om in Essen hun job uit te voeren. Door deze samenwerking zetten we nog meer in op mensen aan het werk te krijgen. Dé toegang tot meer welzijn en welvaart is het hebben van een job.”
Geert Vandekeybus, burgemeester van Essen.
Trajecten op maat
WVS voert de ontwikkeltrajecten uit in opdracht van Gemeente Essen. Elk traject vertrekt vanuit de noden van de deelnemer en duurt maximaal één jaar, met kans op verlenging. Het traject start met een kennismakingsgesprek. Daarna volgen regelmatige evaluaties met de deelnemer en de betrokken professionals.
Duidelijke afspraken en zorgvuldige opvolging
De overeenkomst gaat in op 1 april 2026 en loopt voor onbepaalde tijd. Er wordt minstens elk kwartaal overleg gepland om de samenwerking te evalueren. Daarbij staat transparantie centraal. De verwerking van persoonsgegevens gebeurt altijd volgens de AVG-wetgeving. Beide organisaties werken met heldere afspraken over vertrouwelijkheid, rapportage en zorgvuldigheid.
Van links naar rechts: Burgemeester Geert Vandekeybus, algemeen directeur van WVS Lars van der Beek en algemeen directeur van Essen Ivan Kockx – Copyright: WVS
Samen sterk voor meer kansen
Met deze samenwerking benadrukken Gemeente Essen en WVS hun gedeelde doel: inwoners perspectief bieden, hen laten groeien en hun kansen op duurzaam werk vergroten. Door hun krachten te bundelen en letterlijk over grenzen heen te kijken, bieden ze een sterk en toekomstgericht aanbod voor iedereen die een extra duwtje richting werk kan gebruiken.