WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

IJsjes, bouillon en heel veel water: WVS werkt door

door Communicatie WVS / woensdag 25 juli 2018 / Geplaatst in categorie Nieuws
IJsjes eten ter verkoeling

Nadat het Nationaal Hitteplan eerder deze week werd geactiveerd, is sinds vandaag ook code oranje van kracht. Het is al een paar weken warm in Nederland, maar de komende dagen wordt het snikheet. Vooral donderdag en vrijdag worden zeer hoge temperaturen verwacht: reken op minimaal 35 graden Celsius. Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) vragen mensen goed voorbereid te zijn en adviseren passende maatregelen te nemen.

Voldoende drinken, dunne kleding dragen, de schaduw opzoeken, lichamelijke inspanning vermijden, je goed insmeren… Voor mensen die aan het werk zijn is het niet altijd mogelijk om al deze adviezen op te volgen. Veel van onze medewerkers doen lichamelijk zwaar werk, vaak ook nog buiten. Je kent ze wel: onze groenmannen, postbezorgers, schoonmakers en productiemedewerkers. Hoe zorgen wij voor hen tijdens deze tropische temperaturen?

Maatwerk

Natuurlijk drukken we iedereen bij WVS op het hart om voldoende te drinken. Leidinggevenden houden een extra oogje in het zeil; veel van onze medewerkers zijn immers kwetsbaar. Wat we verder doen, is bij elke afdeling weer anders. En zelfs binnen een afdeling kan het nog verschillen.

Bij Groenvoorziening ligt de verantwoordelijkheid voor het nemen van passende maatregelen bijvoorbeeld bij de verschillende uitvoerders. Zo kunnen zij ervoor kiezen om een tropenrooster te hanteren of de werkplekken aan te passen. Daarnaast adviseren we onze groenmedewerkers om zonnebrandcrème te gebruiken en een hoofddeksel op te zetten.

De post- en pakketbezorgers van Business Post zitten vast aan hun werktijden en kunnen niet vroeger beginnen of eerder naar huis. Voor hen wordt gezorgd in de vorm van fruit en ijsjes. Om het zoutgehalte op peil te houden krijgen ze daarnaast bouillon en chips.

Het tempo van de schoonmakers van WVS Schoonmaak is naar beneden geschroefd. Ook worden ze getrakteerd op ijs. De glazenwassers beginnen hun dag eerder en werken met de zon mee, zodat ze in de schaduw blijven. Na 10 uur gaan zij binnen, waar airco aanwezig is, verder. Werkzaamheden met een hoogwerker zijn – in overleg met de klant – uitgesteld.

De productieafdelingen lassen een extra pauze in. De medewerkers zoeken af en toe een koelplekje op en worden voorzien van limonade, bouillon en, jawel… ijsjes!

Veiligheid boven alles

Werken tot we erbij neervallen? Nee, zeker niet. We hebben een verantwoordelijkheid naar onze klanten en opdrachtgevers toe om afspraken na te komen, maar de veiligheid van onze medewerkers staat boven alles. Dus we werken wel door, maar op een verantwoorde manier. En we houden elkaar daarbij goed in de gaten.

Tags: 2018

4 reacties op “ IJsjes, bouillon en heel veel water: WVS werkt door”

  1. Mirella van der ham says :Beantwoorden
    25 juli 2018 at 11:48 am

    Waarom had de productieafdeling bergen gisteren dan maar 2 pauzes?en heect postafdeling bergen op zoom dan geen ijsjes enzo gehad?

    1. Communicatie WVS says :Beantwoorden
      25 juli 2018 at 12:00 pm

      Hoi Mirella, goed dat je aan de bel trekt! Heb je dit al met je leidinggevende besproken?

  2. Jurgen Maas says :Beantwoorden
    26 juli 2018 at 2:29 pm

    Mooi dat ze dit doen maar jammer voor de mensen die van 8 tot 12 werken ,Dan is het ook bloedheet in de werkplaats.
    Een kleine extra pauze of een iets langere ochtend pauze zou al welkom zijn!

    1. Communicatie WVS says :Beantwoorden
      30 juli 2018 at 6:07 am

      Je hebt zeker een punt! We raden je aan om dit met je leidinggevende te bespreken. Succes!

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Eerste mbo-praktijkverklaring uitgereikt via Jobcoachingtraject

  • De blog van Jos

    Minder beren, meer beweging

  • De blog van Jos

    Een jaar om je tanden in te zetten

  • Samenwerken aan begraafplaatsen

  • Derde kwartaal 2022 in één oogopslag

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2022 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}