Vier deelnemers van het leerwerktraject logistiek tekenden vandaag een jaarcontract. Ze gaan als logistiek medewerker aan de slag bij Vos Logistics en Kuehne + Nagel. Uiteindelijk is het doel om na dat eerste jaar zelfstandig door te kunnen stromen naar ander werk.
Dit is het resultaat van de samenwerking met het Werkplein Hart van West-Brabant en Randstad. Met de pilot Sociale Innovatie, die in maart van dit jaar is gestart, willen we meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk krijgen bij logistieke werkgevers in de regio.
Tijdens een intensief leerwerktraject van ruim zes maanden bij WVS is er aandacht voor competenties en logistieke vakvaardigheden. Het jaarcontract betekent dat deelnemers dichter bij aansluiting op de arbeidsmarkt komen.
Lees ook het persbericht.
