Door de coronacrisis is het aantal deelnemers lager dan verwacht. Voor medewerkers van WVS zijn zowel functie gerelateerde als doorgroei opleidingen, trainingen en cursussen gegeven. Hieraan hebben er in 2021, ruim 900 medewerkers aan deelgenomen.
Voor het ISD Brabantse Wal en het Werkplein Hart van West-Brabant heeft WVS als ontwikkelbedrijf 66 mensen getraind met het o.a. aanleren van werkvaardigheden.
Er zijn 28 jobcoachtrajecten uitgevoerd en 146 loonwaardemetingen verricht onder de participanten binnen de reguliere bedrijven door WVS.
Bij de afdeling Arbeidsontwikkeling hebben de volgende onderzoeken plaatsgevonden:
8
praktijkonderzoeken
Deze onderzoeken zijn een 0 meting en geven inzicht in vaardigheden, motivatie, affiniteit en gedrag. Dit in relatie tot arbeid en werkomgeving.
6
quickscanonderzoeken
Een quickscan geeft globaal inzicht in de arbeids- of opleidingsmogelijkheden, ontwikkelpunten en consequenties.
5
loopbaanonderzoeken
Een loopbaanonderzoek geeft inzicht in capaciteiten, vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken en interesses waarmee een vertaalslag gemaakt kan worden naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
18
observatieonderzoeken
Bij een observatieonderzoek wordt er gekeken naar de werkplek, fysieke belasting en omgevingsfactoren. Dit onderzoek is gericht op vaardigheden.
© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling | Toegankelijkheid
Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media