+ Interesse in een vaste medewerker zonder de risico’s?

Begeleid werken is een stap verder dan een detachering en biedt interessante voordelen voor zowel jou als werkgever als de medewerker.

+ De voordelen van begeleid werken

+ Breed inzetbaar

We bieden mensen met minimaal LBO-niveau. Met hun opleiding zijn ze breed inzetbaar binnen productie, techniek, onderwijs, zorg, dienstverlening en logistiek.

+ Financiële voordelen

Je betaalt geen inleenvergoeding, je ontvangt loonkostensubsidie en komt in aanmerking voor kortingen op WIA en WW-premies voor het in dienst nemen van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt.

+ Gratis begeleiding

Jij en je werknemer hebben recht op gratis hulp en begeleiding door een vaste jobcoach.

+ Beperkte risico's

Bij ziekteverzuim worden de uren terugbetaald. Wil je de arbeidsovereenkomst ontbinden, dan gaat de medewerker weer bij/via WVS aan de slag.

TOP