Aan de Bosstraat in Roosendaal is sinds begin 2024 StartPunt officieel geopend: het gezamenlijke onderzoeks- en diagnosecentrum van WVS, ISD Brabantse Wal en Werkplein Hart van West-Brabant. Een plek waar alles draait om mensen verder te helpen op hun weg naar werk, ontwikkeling en perspectief.
Bij StartPunt staat samenwerking centraal. Onze partners ISD en Werkplein verwijzen inwoners naar WVS door, waarna er vanaf het eerste kennismakingsgesprek tot aan de eindrapportage nauw contact is met de klantmanager. Zo blijven lijntjes kort en is iedereen goed op de hoogte van de voortgang. “We brengen samen in beeld wat iemand nodig heeft om verder te komen,” legt trajectbegeleider Sietske uit. “De klantmanager, de deelnemer en wij als team. Iedereen kijkt vanuit zijn eigen expertise mee. Dat maakt de aanpak zo sterk.” Elk traject sluiten we af met een gezamenlijk evaluatiegesprek. Daarin blikken we terug op het proces én kijken we vooruit: welke volgende stap past het best bij de toekomst van deze persoon?
Onderzoek & Diagnose: alles onder één dak
Binnen StartPunt wordt een breed scala aan onderzoeken uitgevoerd. Hier werken de afdelingen Onderzoek en Diagnose nauw samen, maar vormen ieder hun eigen specialisme. Zo maakt Onderzoek maakt niet altijd deel uit van de diagnose, al kan het daar wel ondersteunend aan zijn. De onderzoeken variëren van computertesten en cognitieve metingen tot observaties van werknemersvaardigheden. Het traject begint altijd met een persoonlijk kennismakingsgesprek. Samen met de deelnemer werken we de onderzoeksvraag helder uit, want wat heeft iemand nodig? “Dat kan gaan over iemands belastbaarheid, interesses of persoonlijkheid, maar ook over werktempo of doorzettingsvermogen,” vertelt Corina Graumans, adviseur bij de afdeling Onderzoek. Samen met haar collega’s Adrienne, Jenny, Stefan en Desiree werkt ze bij StartPunt. “We kijken breed, zodat we samen een compleet beeld krijgen.” Tijdens het proces wordt er voor iedere deelnemer een werkdagboek bijgehouden. Sietske: “Daarin noteren we hoe het gaat en wat iemand leert. Dat geeft waardevolle inzichten, voor de deelnemer én voor ons.”
Ervaren is het beste
Soms weet iemand nog niet goed wat bij hem of haar past. Dan kunnen we ook moderne hulpmiddelen inzetten, zoals VR-brillen. De VR-bril maakt het mogelijk om in een paar tellen een kijkje te nemen in uiteenlopende beroepen en sectoren. Van horeca tot techniek, van zorg tot logistiek.
StartPunt is er voor iedereen die helderheid wil over zijn of haar mogelijkheden. Voor mensen die al een tijdje niet hebben gewerkt en een 0-meting nodig hebben, voor wie eerdere trajecten niet goed aansloten, of voor wie fysieke klachten meespelen. Ook jongeren en volwassenen bij wie het arbeidsvermogen nog onduidelijk is – bijvoorbeeld na een Wajong-afwijzing – kunnen bij StartPunt terecht. We onderzoeken bovendien of beschut werk of een Indicatie banenafspraak passend kan zijn. Elk traject is maatwerk en duurt meestal 4 tot 8 weken, afhankelijk van wat nodig is.
Praktijkonderzoek in de regio
Een van de dingen die StartPunt echt bijzonder maakt, is het praktijkonderzoek dat hier mogelijk is. “We hebben nu al vaker te horen gekregen dat dit uniek is in de regio,” zegt Corina. Deelnemers worden 5 halve dagen intensief geobserveerd via de MELBA-methodiek. Dit is een veelgebruikt arbeidsdiagnose-instrument waarbij 29 aspecten van werknemersvaardigheden worden beoordeeld, van werkhouding tot communicatie. Aan de hand hiervan krijgen we een indruk van de capaciteiten van de deelnemer én van wat de kandidaat nodig heeft op een werkplek om goed te kunnen functioneren, wat een helder en compleet beeld geeft van iemands arbeidsmogelijkheden.
Van onderzoek naar perspectief
Aan het eind van elk traject volgt een helder advies voor de gemeente of opdrachtgever en uiteraard de deelnemer zelf. Dat advies kan leiden tot verschillende vervolgstappen, zoals het volgen van een leerroute bij WVS, bemiddeling naar werk of vrijwilligerswerk óf een tussenstap voor wie nog niet direct klaar is voor de arbeidsmarkt. Benieuwd geworden naar alle mogelijkheden? “Ervaren is vaak het beste, zo kan iemand met eigen ogen zien hoe het proces werkt en welke mogelijkheden er zijn. Iedereen is welkom om eens te komen kijken,” sluit Corina af.