Bij Vos Logistics heeft afgelopen periode een bijzondere pilot plaatsgevonden: de succesvolle aftrap van een nieuwe logistieke leerroute in samenwerking met Curio en WVS. Tijdens dit traject hebben medewerkers de kans gekregen om hun vaardigheden te laten beoordelen en bekronen met praktijkverklaringen. Een belangrijke stap voorwaarts in het ontwikkelen en erkennen van praktisch talent in de logistieke sector.
Een van de medewerkers uit het Vos-team, in dienst met een Indicatie banenafspraak, heeft als eerste een proeve van bekwaamheid afgelegd. Deze toetsing, afgenomen door een assessor van Curio, leverde een prachtig resultaat op: 4 van de 6 logistieke vakvaardigheden werden met excellent gevolg behaald. “Een zeer succesvolle ontmoeting,” aldus Ivo van Curio. “We zagen niet alleen vakmanschap, maar vooral groei, motivatie en toewijding.”
Moment van erkenning
Deze medewerker nam deel aan een pilot, bedoeld om de leerroute te testen en optimaliseren. De proef bleek waardevol: inmiddels hebben meerdere collega’s met succes een proeve afgelegd. Een bevestiging dat de samenwerking tussen Vos Logistics, Curio en WVS vruchten afwerpt. Er is dan ook veel enthousiasme om deze prestatie te markeren met een officieel moment: een uitreiking van de eerste certificaten én een moment van erkenning voor de inzet van alle betrokkenen.
De behaalde certificaten vormen een tastbaar bewijs van de ontwikkeling die medewerkers doormaken. Maar zoals een van de betrokken begeleiders treffend zegt: “Eigenlijk begint het dan pas echt.” Want nu rijst de vraag: wat hebben deze logistieke talenten de krappe arbeidsmarkt te bieden? En andersom: wat biedt de logistieke sector deze gemotiveerde mensen met deelkwalificaties?
Tijd en aandacht
Het succes van deze leerroute laat zien dat met begeleiding, tijd en aandacht veel mogelijk is. Maar ook dat er voor duurzame impact vervolg nodig is. Er is duidelijk potentieel: medewerkers tonen inzet, leerbereidheid én vakvaardigheid. Nu is het aan de sector om te investeren in doorlopende ontwikkelpaden, structurele begeleiding en passende functies.
De leerroute bij Vos Logistics laat zien hoe maatwerktrajecten kunnen bijdragen aan inclusieve arbeidsontwikkeling én aan het verzachten van tekorten in de logistieke sector. De praktijkverklaringen vormen een erkenning van vakmanschap, maar vooral een springplank naar de volgende stap.