De blog van Jos

Als je me vraagt hoe het afgelopen jaar is gegaan, dan is het eerste woord dat me te binnen schiet: voorbijgevlogen. De tijd gaat gevoelsmatig zo ontzettend hard. En de wereld verandert ook zo snel, wat er in een jaar gebeurt…Maar misschien word ik wel gewoon oud! Toch heb ik dit jaar anders beleefd dan… Lees verder Ik durf het nu hardop te zeggen: wij zijn een leerwerkbedrijf

Tags:

Op 6 december vond het jaarlijkse Participatie Netwerk Event plaats in het Groot Arsenaal in Bergen op Zoom. Dit jaarlijkse evenement van het Regionaal Werkbedrijf West-Brabant, gericht op ondernemers, werd deze keer georganiseerd door WVS in nauwe samenwerking met het WSP West-Brabant en het bedrijfsleven. Het doel: zo praktisch mogelijk kijken naar de kansen van… Lees verder Hoe dromen werkelijkheid werden op het Participatie Netwerk Event

Tags:

Misschien denk je bij beschut werk wel aan mensen die dag in dag uit simpele handelingen verrichten. Het op elkaar stapelen van washandjes, bijvoorbeeld. Maar WVS is een ontwikkelbedrijf, en dat betekent dat we ook mensen met een Indicatie beschut werk vooruithelpen. Neem nou Jesse en Nadia. Ze kwamen binnen met de nodige moeilijkheden, maar… Lees verder Beschut werken hoeft geen eindstation te zijn

Tags:
Jaarcontract voor deelnemers leerwerktraject logistiek

Vier deelnemers van het leerwerktraject logistiek tekenden vandaag een jaarcontract. Ze gaan als logistiek medewerker aan de slag bij Vos Logistics en Kuehne + Nagel. Uiteindelijk is het doel om na dat eerste jaar zelfstandig door te kunnen stromen naar ander werk. Dit is het resultaat van de samenwerking met het Werkplein Hart van West-Brabant en… Lees verder Jaarcontract voor deelnemers leerwerktraject logistiek

Op woensdag 30 oktober zijn de kwartaalrapportages van het derde kwartaal van 2018 naar de negen gemeenten verstuurd. De hoogtepunten van deze derde kwartaalrapportage van dit jaar zie je hierboven in één oogopslag. De volledige kwartaalrapportages vind je hier.

Tags:

Duurzame inzetbaarheid is anno 2018 voor steeds meer werkgevers een vast thema op de beleidsagenda. Er wordt steeds meer ingezet voor gezonde, gelukkige medewerkers die zichzelf ontwikkelen. Dat zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Maar dit zijn vaak acties georganiseerd voor de hele organisatie en gaan minder over wat de individuele medewerker… Lees verder De werkscan als middel voor duurzame inzetbaarheid

Tags:

Op 16 oktober vond een bijeenkomst plaats in Bergen op Zoom voor 26 statushouders die vanuit ISD Brabantse Wal gaan deelnemen aan een leerwerktraject bij WVS. Onder begeleiding van twee tolken kreeg de groep alle informatie over het leerwerktraject en hoe het de kans op een baan vergroot op de reguliere arbeidsmarkt. Voorbereiden op de… Lees verder Eerste leerwerktrajecten voor statushouders zijn van start

Tags:
De afdeling Groenvoorziening van WVS is weer geslaagd

WVS is weer geslaagd!

Na een paar spannende maanden is WVS weer opnieuw gecertificeerd voor ISO 9001:2015 en Bedrijf 1 (Groen) ook nog voor VCA** 2008/5.1! Dat betekent dat we oog hebben voor de kwaliteit van onze producten én dat we de veiligheid van onze medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Uiteraard blijven we altijd kijken waar het nog beter kan.

Tags:
Business Post West-Brabant viert jubilieum met taart

Maandag 1 oktober was het feest bij WVS: Business Post West-Brabant bestond die dag namelijk officieel 12,5 jaar. En dat mocht gevierd worden! Een stukje geschiedenis Op 1 januari 2006 werd een deel van de postmarkt geliberaliseerd. Dit hield in dat naast TPG Post (inmiddels beter bekend als PostNL) ook andere organisaties post konden bezorgen. Zo werd Business Post geboren, een… Lees verder Business Post West-Brabant bestaat 12,5 jaar!

Tags:

Vorige week donderdag was de laatste bijeenkomst van de computercursus Klik & Tik de basis, mét uitreiking van de bewijzen van deelneming. “Dat hebben we uiteraard gevierd, mede dankzij koffie-met-iets-lekkers,” vertelt Cockie van de Kamer, initiatiefnemer van de cursus. Ontwikkeling centraal Zeker nu WVS een leerwerkbedrijf is geworden, staat ontwikkeling centraal. Ook voor de eigen… Lees verder Eerste computercursus voor medewerkers WVS

Tags: