Nationale Prokkelstagedag bij WVS

Op prokkelstage bij WVS

Vorige week donderdag 6 juni was het Nationale Prokkelstagedag: een dag waarop mensen met een beperking stagelopen bij een bedrijf. Het doel ervan is om hen op een prikkelende manier een kijkje te laten nemen bij een reguliere werkgever. WVS mocht vier bewoners van S&L Zorg ontvangen die de wens hadden om mee te draaien… Lees verder Op prokkelstage bij WVS

Zes deelnemers van de pilot Sociale Innovatie tekenden hun arbeidscontract

Vanuit de bijstand een nieuwe kans op de arbeidsmarkt, mét een jaarcontract op zak. Dat is wat het tekenen van een contract bij Randstad betekent voor zes West-Brabantse deelnemers aan de pilot Sociale Innovatie. In het bijzijn van de Zundertse wethouder Twan Zopfi, Randstad-directeur Suzanne Oostveen en WVS-bedrijfsleider Ruud de Vreede, ondertekenden zij vanochtend hun… Lees verder Pilot sociale innovatie blijkt wederom een succes: zes deelnemers tekenen arbeidscontract

De nieuwste aanwinst van onze afdeling Groenvoorziening

Met de nieuwste aanwinst van onze groenafdeling is het bestrijden van onkruid in één klap een stuk milieuvriendelijker geworden. De SteamPLUS van Meclean maakt het mogelijk om planten met kokend water te behandelen, om ze daarna te verwijderen. Het apparaat is daarnaast ook heel goed te gebruiken voor grondige stoomreinigingsklussen. Sinds enige tijd is het… Lees verder Nieuw materieel voor milieuvriendelijke onkruidbestrijding

WVS kiest met vervanging tuin- en parkmachines voor duurzaamheid

Het gebruik van tuin- en parkmachines is voor onze afdeling groenvoorziening dagelijkse kost. Al die bosmaaiers, heggenscharen, bladblazers en motorkettingzagen hebben we nodig om openbaar groen, natuur- en bosgebieden en bedrijfsterreinen van onze klanten netjes te onderhouden. In totaal gaat het om zo’n zeshonderd machines. Natuurlijk moeten we al deze tuin- en parkmachines aanschaffen, onderhouden… Lees verder WVS kiest met vervanging tuin- en parkmachines voor duurzaamheid

Twan aan de slag als glazenwasser bij WVS Schoonmaak

Bij WVS geloven we in kansen. De 48-jarige Twan (links op de foto) kan daar over meepraten. Hij werkt nu een jaar bij WVS Schoonmaak; eerst als stagiair, maar sinds 1 april is hij officieel in dienst. “Ik denk niet dat ik bij een regulier bedrijf was aangenomen.” Ramen wassen Twan woont bij GGZ WNB… Lees verder Twan aan de slag als glazenwasser: “Het is mooi dat WVS me deze kans heeft gegeven.”

Jaarverslag 2018: de weg naar werk

Mensen helpen bij hun ontwikkeling, zodat ze grotere kans hebben op een plek op de arbeidsmarkt. Dát is waar we als leerwerkbedrijf elke dag voor gaan. Ook in 2018 hebben we weer werk gemaakt van ontwikkeling. Maar wat (en wie) komt daar eigenlijk allemaal bij kijken? Om die vraag te beantwoorden, hebben we Diego als… Lees verder Jaarverslag 2018: de weg naar werk

Op woensdag 8 mei zijn de kwartaalrapportages van het eerste kwartaal van 2019 naar de negen gemeenten verstuurd. De hoogtepunten van deze eerste kwartaalrapportage van dit jaar zie je hierboven in één oogopslag. De volledige kwartaalrapportages vind je hier.

Bart aan het werk bij Forever Direct

Forever Direct is een groot distributiecentrum in Oud-Gastel waar producten met aloë vera als basis worden verpakt en verzonden. Én een plek waar een groep van bijna tachtig mensen via WVS is gedetacheerd. Waaronder Bart. Althans… Tot voor kort! Zijn werkleider Paul ziet hem met een dubbel gevoel vertrekken. Labelen Toen Bart hier drieënhalf jaar… Lees verder Een nieuwe baan voor Bart: aan de slag bij de nierdialyseafdeling van Bravis

De blog van Jos

Het is hip & happening: duurzame inzetbaarheid staat bij veel werkgevers hoog op de agenda. En terecht, want in Nederland wordt er eigenlijk ontzettend hard gewerkt. Na alle bezuinigingen en efficiencymaatregelen die er bij bedrijven zijn doorgevoerd, zijn we met z’n allen een grens aan het bereiken. En dan moeten er andere keuzes worden gemaakt.… Lees verder Blij en gezond richting de eindstreep

Jonah en Anthony werken onder begeleiding van Gert-Jan van Eekelen in de groenvoorziening.

Jonah en Anthony worstelen met de nodige problematiek: autisme, angst, ADHD, agressie… Een baan bij een reguliere werkgever was voor hen daarom geen optie. Allebei hebben ze nu een beschutte werkplek bij WVS, waar ze onder begeleiding van Gert-Jan van Eekelen in de groenvoorziening werken. “Als ik het vergelijk met een jaar geleden zitten hier… Lees verder Beschut werk bij groenvoorziening groot succes: “Aan het einde van de dag gaan we allemaal blij naar huis.”

Tags: