Soms is het in het leven pas na elf keer scheepsrecht. Zoals bij Maikel van Hal (29) die na heel wat omzwervingen op de arbeidsmarkt zijn plek vond bij Donker Groen in Etten-Leur. “Hier houden ze rekening met mijn migraine en kijken ze vooral naar wat ik wél kan,” vertelt hij trots. Wanneer je Maikel… Lees verder Van kopzorgen naar groene vingers

Je hebt van die mensen die met iedereen een praatje maken en ook nog kunnen werken tegelijkertijd. Jeffrey Verheezen (30) is zo’n verbindende aanpakker. Hij bemachtigde onlangs na een leerwerktraject een job als junior productieassistent bij WVS. Succes waar hij zelf hard voor knokte: “‘Jeff, maak iets van je leven!’, hoorde ik mijn oma in… Lees verder “Er was heel lang geen werkgever die me de kans bood om te laten zien wat ik in m’n mars heb”

Mocht je zondags door de polder van Fijnaart rijden, dan kan het zomaar zijn dat je Hussein Omar (27) tegenkomt op zijn hardloopschoenen. De jonge Somalier, die momenteel bij WVS het leerwerktraject Logistiek volgt, rent met gemak 10km en is op de werkvloer net zo’n snelle jongen. “Je hoeft Hussein maar één, hooguit twee keer… Lees verder In de startblokken met leerwerktraject Logistiek

Na een succesvolle loopbaan en gelukkig privéleven belandde Klaas Tichelaar in 2010 – door samenloop van omstandigheden – onverwachts in een uitkeringssituatie. Alles moest hij opnieuw opbouwen, maar hij kwam het te boven, rondde een studie af en heeft een agenda vol met waardevol vrijwilligerswerk. Nu is het tijd voor een nieuwe stap richting de… Lees verder ‘Meneer Klaas’ kan meer dan hij dacht

Na een succesvolle pre-pilot in het voorjaar van 2019, pakte WVS Schoonmaak samen met drie regionale scholen voor speciaal onderwijs (VSO) door met TOP Academie; een uniek tweejarig leerwerktraject voor leerlingen van 14 tot 16 jaar mét baangarantie bij succesvolle afronding. Het idee TOP Academie komt uit de koker van WVS Schoonmaak aandeelhouder Vebego. Zij… Lees verder TOP Academie: VSO-leerlingen in twee jaar naar diploma mét baangarantie

Zes deelnemers van de pilot Sociale Innovatie tekenden hun arbeidscontract

Vanuit de bijstand een nieuwe kans op de arbeidsmarkt, mét een jaarcontract op zak. Dat is wat het tekenen van een contract bij Randstad betekent voor zes West-Brabantse deelnemers aan de pilot Sociale Innovatie. In het bijzijn van de Zundertse wethouder Twan Zopfi, Randstad-directeur Suzanne Oostveen en WVS-bedrijfsleider Ruud de Vreede, ondertekenden zij vanochtend hun… Lees verder Pilot sociale innovatie blijkt wederom een succes: zes deelnemers tekenen arbeidscontract

Groenmarkt 2019

Donderdag 7 februari vond op de Roosendaalse vestiging van gastbedrijf BTL de Groenmarkt van 2019 plaats. Wethouder René van Ginderen opende het evenement, dat we alweer voor de derde keer organiseerden, samen met UWV, het Werkplein Hart van West-Brabant en de ISD Brabantse Wal (verenigd in het WerkgeversServicepunt West-Brabant). Met het evenement worden vraag en aanbod op de arbeidsmarkt… Lees verder Groenmarkt helpt kandidaten op weg naar een groene toekomst

Jaarcontract voor deelnemers leerwerktraject logistiek

Vier deelnemers van het leerwerktraject logistiek tekenden vandaag een jaarcontract. Ze gaan als logistiek medewerker aan de slag bij Vos Logistics en Kuehne + Nagel. Uiteindelijk is het doel om na dat eerste jaar zelfstandig door te kunnen stromen naar ander werk. Dit is het resultaat van de samenwerking met het Werkplein Hart van West-Brabant en… Lees verder Jaarcontract voor deelnemers leerwerktraject logistiek

Voor het ongeluk kon Tessa van Geel de hele wereld aan. “Ik kon alles. Fietsen, uitgaan, werken, bowlen, in de engste attracties. Ik was een normaal meisje. Plots gebeurde er iets waarop ik zelf geen grip had en was niets meer vanzelfsprekend. Laatst gingen we uit eten. Ik moest eerder afhaken omdat het niet lukte.… Lees verder “Ik ga écht niet thuiszitten, dat heb ik genoeg gedaan”

Op 23 april zijn zes mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gestart met een praktijkgericht ontwikkelings- en leerwerktraject richting logistiek. Dit traject loopt in samenwerking met Randstad en het Werkplein Hart van West-Brabant. In het traject krijgen de zes deelnemers een halfjaar lang de kans zich te ontwikkelen in hun werknemers- én vakvaardigheden. Dit… Lees verder Het traject logistiek: een eerste indruk