Jaarcontract voor deelnemers leerwerktraject logistiek

Vier deelnemers van het leerwerktraject logistiek tekenden vandaag een jaarcontract. Ze gaan als logistiek medewerker aan de slag bij Vos Logistics en Kuehne + Nagel. Uiteindelijk is het doel om na dat eerste jaar zelfstandig door te kunnen stromen naar ander werk. Dit is het resultaat van de samenwerking met het Werkplein Hart van West-Brabant en… Lees verder Jaarcontract voor deelnemers leerwerktraject logistiek

Op 23 april zijn zes mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gestart met een praktijkgericht ontwikkelings- en leerwerktraject richting logistiek. Dit traject loopt in samenwerking met Randstad en het Werkplein Hart van West-Brabant. In het traject krijgen de zes deelnemers een halfjaar lang de kans zich te ontwikkelen in hun werknemers- én vakvaardigheden. Dit… Lees verder Het traject logistiek: een eerste indruk

“WVS is bijna een onderdeel van Royal Talens (voormalig Bruijnzeel-Sakura). Zo worden de mensen ook behandeld. We trakteren elkaar als we jarig zijn, sommigen vieren hier hun afscheid als ze met pensioen gaan. De medewerkers van WVS hebben hier hun eigen toko en regelen alles zelf. En natuurlijk is er wel overleg maar we zitten er niet constant bovenop”.… Lees verder “Voordat we kozen voor WOL brachten wij het werk naar WVS. Je bleef op en neer rijden.”

Forever Direct is ambassadeur van het werken volgens de participatiewet. Al voordat er ook maar sprake was van deze wet maakte het distributiecentrum van Forever Living Products al gebruik van de mogelijkheid om via Werken op Locatie WVS personeel in te zetten in hun bedrijf. “Deze manier van werken past bij de filosofie van ons bedrijf: het verrijken van iemands… Lees verder Werken op locatie: medewerkers halen het beste in elkaar naar boven

Op zijn eerste werkdag bij Royal Talens vertrok Frank Timmermans opgetogen van huis. “Ik was blij, omdat ik nu ook eens buiten de muren kijken. Maar ik vond het ook spannend omdat ik niet goed wist wat ik zou aantreffen. Ik wist in theorie wat WOL betekende. De praktijk kende ik nog niet”. Gelukkig voor… Lees verder Werken op locatie: geef ons die order maar, wij zetten er de juiste mensen op en leveren kwaliteit

16 februari jl. organiseerde de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging in samenwerking met het WerkgeversServicepunt West-Brabant voor de tweede keer een Kijkdag Sociaal Ondernemen. Heineken Groothandel in Etten-Leur opende hiervoor haar deuren, net als tientallen andere bedrijven in de regio. Onder het motto “Bekijk ’t maar” konden ondernemers er een kijkje op de werkvloer nemen om te… Lees verder Kijkdag Sociaal Ondernemen 16 februari 2017

Richard werkt bijna 5 jaar bij DHL. Hij was een van de eersten die bij deze logistieke dienstverlener aan het werk ging vanuit WVS. Nu staat hier een vaste groep van 5 mensen. Zij Werken op Locatie (WOL). “Samen vormen we een leuk clubje, we zijn collegiaal. Als er iets is, of als mijn collega’s een vraag hebben dan… Lees verder Richard Verkerke Werkt Op Locatie: vision picking is helemaal mijn ding

Toen Ricoh-DHL 5 jaar geleden de samenwerking met WVS aanging wisten ze eigenlijk niet zo goed wat ze konden verwachten van het fenomeen Werken op Locatie. Inmiddels wijst de praktijk uit dat ze mogen beschikken over een groep fantastische mensen die zich met hart en ziel inzetten. “Harde werkers met een enorme teamgeest”, zo omschrijft… Lees verder Werken op Locatie (WOL): je ziet ze niet maar ze zijn er wel!

In de logistieke markt is steeds vaker vraag naar VAL-werkzaamheden (Value Added Logistics). Fabrieksverpakkingen of grootverpakkingen moeten omgepakt worden zodat deze gereed zijn voor de consument. Laat deze werkzaamheden uitvoeren door een professionele partij, in uw bedrijf of op locatie. Hieronder vijf voordelen van dit concept. 1. Verkorten van productietijd of time-to-market Met VAL verkort u… Lees verder 5 voordelen van het uitbesteden van VAL-activiteiten