De blog van Jos

1 januari 2015: de sociale werkvoorziening ging op slot; de Participatiewet was een feit. Een inclusieve samenleving, daar gingen we voor! Niemand kon daar tegen zijn. Want hoe mooi is het dat mensen naar vermogen bij reguliere bedrijven werken? Van werkvoorzieningsschap naar ontwikkelbedrijf Bij WVS betekende de invoering van de Participatiewet niet het einde. De… Lees verder De Participatiewet is een grote roze wolk

De blog van Jos

We hebben in 2018 bij WVS een vijftal kernwaarden vastgesteld die voor ons het DNA van onze bedrijfsvoering en cultuur moeten vormen: vertrouwen, betrouwbaarheid, samenwerken, gelijkwaardigheid en openheid. En dat kun je met de beste bedoelingen op papier zetten, maar het is ook een kwestie van elkaar en jezelf daar dagelijks aan herinneren. Laat me… Lees verder Het gaat uiteindelijk altijd over mensen en hun toekomst

In navolging van de eerste raadsledenochtend vond vrijdag 15 februari de tweede bijeenkomst plaats op onze vestiging in Bergen op Zoom. Deze keer was het de beurt aan raadsleden uit Woensdrecht, Bergen op Zoom, Steenbergen en Moerdijk om een bezoek te brengen aan WVS. De raadsleden konden deze ochtend zelf ervaren hoe we als leerwerkbedrijf… Lees verder Raadsleden bezoeken WVS-vestiging in Bergen op Zoom

Groenmarkt 2019

Donderdag 7 februari vond op de Roosendaalse vestiging van gastbedrijf BTL de Groenmarkt van 2019 plaats. Wethouder René van Ginderen opende het evenement, dat we alweer voor de derde keer organiseerden, samen met UWV, het Werkplein Hart van West-Brabant en de ISD Brabantse Wal (verenigd in het WerkgeversServicepunt West-Brabant). Met het evenement worden vraag en aanbod op de arbeidsmarkt… Lees verder Groenmarkt helpt kandidaten op weg naar een groene toekomst

Bram Hommel en Kevin de Bruijn bij Hommel Autobedrijven

Kevin de Bruijn is een jaar of 14 als hij, zoals veel jongeren, op zoek gaat naar een (bij)baantje. Na verloop van tijd komt hij erachter dat werken hem niet zo goed afgaat. Er volgen tests waaruit blijkt dat hij in zijn werk extra ondersteuning nodig heeft. Hij raakt op jonge leeftijd werkloos. En wat… Lees verder “Als het te druk werd, waren mijn collega’s me een tijdje kwijt”

Angelique is verkozen tot medewerkster van de maand bij Bleckmann

Veel bedrijven kiezen ervoor om medewerkers van WVS in te zetten. Zo ook Bleckmann in Bergen op Zoom. Elk halfjaar kiezen zij een medewerker die een bijzondere prestatie heeft geleverd. Ze zetten hem of haar dan echt in het zonnetje met heerlijke chocolade, een cadeaubon en een heleboel complimenten. Pasgeleden overkwam dat onze Angelique Heyermans.… Lees verder Angelique Heyermans: “Ik overwon mijn onzekerheid. Dat is zo’n fijn gevoel.”

Op het moment dat Jacqueline Kox hoorde dat “haar” groep zou worden uitgebreid met mensen van WVS wist ze niet wat ze kon verwachten. “Ik kende WVS niet echt, maar toen ik kennis maakte met hen was ik verkocht”. Jacqueline werkt als assistent supervisor bij Bleckmann in Bergen op Zoom. WVS startte hier met 2… Lees verder Werken op Locatie bij Bleckmann: hier wordt écht naar de mensen geluisterd

WVS groen werkt ook in het wit

“We werken met ongeveer 550 mensen in de groenvoorziening. In mijn functie ben ik verantwoordelijk voor de mensen die buiten werken. Daar moeten we werk voor binnen halen. Ik verzorg het relatiebeheer met bestaande klanten en doe ook de acquisitie naar nieuwe klanten. In opdrachten die we hier mee binnen halen, stuur ik ook direct… Lees verder WVS groen werkt ook in het wit

“Het ‘Flying team’ bestaat nu een klein jaar, het doel was om onze industriële medewerkers in een flexibel team naar buiten te brengen. De overheid wil dat medewerkers méér naar reguliere banen worden begeleid, maar daar zitten werkgevers niet altijd op te wachten.” Jeroen Brouwers is Accountmanager bij WVS, en heeft aan de wieg gestaan… Lees verder “Het naar buiten begeleiden van onze werknemers neemt een vlucht”

“WVS is bijna een onderdeel van Royal Talens (voormalig Bruijnzeel-Sakura). Zo worden de mensen ook behandeld. We trakteren elkaar als we jarig zijn, sommigen vieren hier hun afscheid als ze met pensioen gaan. De medewerkers van WVS hebben hier hun eigen toko en regelen alles zelf. En natuurlijk is er wel overleg maar we zitten er niet constant bovenop”.… Lees verder “Voordat we kozen voor WOL brachten wij het werk naar WVS. Je bleef op en neer rijden.”