WVS heeft sinds de komst van de Participatiewet een afdeling arbeidsontwikkeling. Een titel die eigenlijk niet helemaal passend is, want het gaat niet om de ontwikkeling van arbeid, maar om de ontwikkeling van mensen in context van arbeid. Bovendien kun je zo’n taak natuurlijk niet alleen toeschrijven aan de verdiensten of inspanningen van één clubje… Lees verder Arbeidsontwikkeling is geen afdeling, maar een werkwoord

Daar waar Etten-Leur momenteel de nieuwe versie van haar cultuurcentrum Nieuwe Nobelaer laat herrijzen, staat ook de carrière van Ad Koremans weer volop in de steigers. We spreken de Fijnaartse voetbalfanaat op deze symbolische (op)bouwplaats over hoe de leerroute Logistiek bij WVS heeft bijgedragen aan zijn nieuwe job. Vanuit zijn met kerstboom en voetbalclubsjaals versierde… Lees verder Leerwerktraject helpt bouwen aan de toekomst

Mocht je zondags door de polder van Fijnaart rijden, dan kan het zomaar zijn dat je Hussein Omar (27) tegenkomt op zijn hardloopschoenen. De jonge Somalier, die momenteel bij WVS het leerwerktraject Logistiek volgt, rent met gemak 10km en is op de werkvloer net zo’n snelle jongen. “Je hoeft Hussein maar één, hooguit twee keer… Lees verder In de startblokken met leerwerktraject Logistiek

Na maandenlange inspanning werd vandaag, maandag 2 december 2019, de nieuwe leerroute productie feestelijk geopend. In aanwezigheid van alle trotse initiatiefnemers, vijf participanten en de klantmanagers van het Werkplein Hart van West-Brabant, knipte onze directeur officieel het lintje door. Simulatie productieomgeving Deelnemers van de leerroute logistiek demonstreerden de nagebootste productiehal alvast. Voor de realisatie van… Lees verder Na succes leerroute logistiek nu ook leerroute productie

Zes deelnemers van de pilot Sociale Innovatie tekenden hun arbeidscontract

Vanuit de bijstand een nieuwe kans op de arbeidsmarkt, mét een jaarcontract op zak. Dat is wat het tekenen van een contract bij Randstad betekent voor zes West-Brabantse deelnemers aan de pilot Sociale Innovatie. In het bijzijn van de Zundertse wethouder Twan Zopfi, Randstad-directeur Suzanne Oostveen en WVS-bedrijfsleider Ruud de Vreede, ondertekenden zij vanochtend hun… Lees verder Pilot sociale innovatie blijkt wederom een succes: zes deelnemers tekenen arbeidscontract

Jaarverslag 2018: de weg naar werk

Mensen helpen bij hun ontwikkeling, zodat ze grotere kans hebben op een plek op de arbeidsmarkt. Dát is waar we als leerwerkbedrijf elke dag voor gaan. Ook in 2018 hebben we weer werk gemaakt van ontwikkeling. Maar wat (en wie) komt daar eigenlijk allemaal bij kijken? Om die vraag te beantwoorden, hebben we Diego als… Lees verder Jaarverslag 2018: de weg naar werk