“WVS is bijna een onderdeel van Royal Talens (voormalig Bruijnzeel-Sakura). Zo worden de mensen ook behandeld. We trakteren elkaar als we jarig zijn, sommigen vieren hier hun afscheid als ze met pensioen gaan. De medewerkers van WVS hebben hier hun eigen toko en regelen alles zelf. En natuurlijk is er wel overleg maar we zitten er niet constant bovenop”.… Lees verder “Voordat we kozen voor WOL brachten wij het werk naar WVS. Je bleef op en neer rijden.”

Forever Direct is ambassadeur van het werken volgens de participatiewet. Al voordat er ook maar sprake was van deze wet maakte het distributiecentrum van Forever Living Products al gebruik van de mogelijkheid om via Werken op Locatie WVS personeel in te zetten in hun bedrijf. “Deze manier van werken past bij de filosofie van ons bedrijf: het verrijken van iemands… Lees verder Werken op locatie: medewerkers halen het beste in elkaar naar boven

Janneke Vaanholt, accountmanager bij WVS, focust zich o.a. op het uitbreiden van WOL–plekken in de regio Bergen op Zoom. WOL-plekken zijn externe bedrijven waar groepen WVS medewerkers, de WOL’s, structureel aan de slag gaan. “Ter promotie van het Flying Team en de WOL’S hebben wij samen met de afdeling Marketing & Communicatie een videokaart ontworpen. Deze… Lees verder WOL: werken op locatie is een win win