In het kort
32 uur | hbo | Roosendaal
+ Je begeleidt en coacht medewerkers om zich maximaal te ontwikkelen.
+ Je wilt graag het verschil maken en werken vanuit mogelijkheden.
+ Je hebt hart voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wat ga je doen?
Als werkcoach beheer jij je eigen planning en is elke dag anders. Zo kun je bijvoorbeeld de ochtend starten met een kop koffie en het bijwerken van je mailbox. Om daarna in je auto te stappen naar een evaluatiegesprek met een gedetacheerde medewerker. Na de lunch heb je een afspraak bij een potentiële nieuwe werkgever die graag kansen wil bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hierna rijd je door naar de werkplek van een medewerker in een ontwikkeltraject en neem samen zijn ontwikkelpunten door. En sluit je de dag af met het op orde brengen van je administratie.
In deze functie coach, bemiddel en plaats jij mensen met verschillende indicaties bij onze opdrachtgevers. Je biedt mensen een ontwikkeling door ze te detacheren, een extern ontwikkeltraject aan te bieden of te bemiddelen naar een baan bij een werkgever. Voor de medewerkers in dienst bij WVS vervul je de werkgeversrol door het opstellen van gespreksrapportages, verlofregistraties, verzuimbegeleiding en het voeren van jaarlijkse ontwikkelgesprekken. Verder ben je bezig met het coachen van mensen en weet je dit administratief vast te leggen. Kortom: een veelzijdige functie waarmee je echt het verschil maakt.
Wie ben jij?
Heb je hart voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en zie je het als een uitdaging om onze medewerkers hierin maximaal te ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou! Je beschikt over aantoonbare coachende capaciteiten. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, communicatief sterk bent en graag samenwerkt. Je bent positief ingesteld en weet een band te scheppen tussen persoon, taak en organisatie. Jij kunt goed schakelen tussen jouw verschillende rollen als werkgever, coach en onderhandelaar.
Wie zijn wij?
Als sociaal ontwikkelbedrijf helpt WVS mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling naar werk. Omdat we weten wat werk doet voor mens én maatschappij. Met een combinatie van begeleiding, opleidingen en trainingen vergroten we de kans op een reguliere baan. En voor wie dat niet haalbaar is, bieden we een beschutte werkplek.
Wat bieden we jou?
- Een contract voor 32 uur per week;
- Een brutosalaris op basis van loonschaal 9 (cao sgo) van minimaal € 2865,00 en maximaal € 4208,00 bij een 36-urige werkweek afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- 187,2 Verlofuren bij een 36-urige werkweek;
- Individueel Keuze Budget bestaande uit: 8% vakantietoelage, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijk verlof;
- Een goede regeling bij pensioenfonds ABP;
- Tegemoetkoming in je zorgverzekeringskosten;
- Auto van de zaak;
- Fijne collega’s en een informele sfeer;
- Opleidingen, cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
- De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Hoe kun je solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en zie je een match tussen jouw kwaliteiten, de functie en onze organisatie? Mail dan je motivatie en cv vóór 31 maart 2023 naar vacatures@wvs.nl of solliciteer direct via de knop onderaan deze pagina.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Maxime Veraart - van Goozen, teamleider Bemiddeling & ondersteuning, telefonisch bereikbaar op 088 031 1530.
