Zes jaar geleden kwam Shadi naar Nederland. In Syrië werkte hij als muziekdocent en in Irak als tolk. Dat talen hem goed liggen is wel te merken: hij spreekt Arabisch, Koerdisch, Engels en inmiddels ook een aardig woordje Nederlands. Werk vinden in een nieuw land bleek echter niet zo eenvoudig. Sollicitaties liepen vaak op niets uit en diploma’s sloten niet automatisch aan. Toch bleef Shadi niet bij de pakken neerzitten. Hij deed vrijwilligerswerk bij Unitas, leerde door en zocht naar manieren om stappen te zetten.
De ontdekking: techniek past bij hem
Drie jaar geleden kwam Shadi voor het eerst in beeld bij Werkplein. Samen met bemiddelaar Monique onderzocht hij welke richting haalbaar was. Tijdens meerdere stages liep hij mee bij verschillende bedrijven. Dit leverde helaas geen baan op, maar één ding werd wél duidelijk: techniek past bij hem en hij haalt er plezier uit.
Start bij de leerroute Techniek
Met deze kennis in de hand startte Shadi in juli 2025 bij de gloednieuwe leerroute Techniek van WVS. Vanaf de eerste dag was zijn houding positief. Hij kwam op tijd, stelde vragen en vroeg regelmatig of hij nieuwe taken mocht proberen. Ook behaalde hij zijn VCA-certificaat, werkte mee aan praktijklessen en deed daarnaast vrijwilligerswerk. Werkcoach Jan-Willem zag meteen hoe gemotiveerd hij was. Het enige wat nog ontbrak was een kans op een technische baan.
De doorbraak
Die kans kwam een paar maanden later toen Monique een afspraak had bij SnowWorld. Het winterseizoen stond voor de deur en SnowWorld zocht extra technische ondersteuning. Toen Shadi ter sprake kwam, viel alles op zijn plek. Werkplein, WVS en SnowWorld spraken af dat Shadi een maand zou gaan stagelopen met coaching vanuit WVS. Gewoon om te kijken of het goed ging.
Dat bleek de juiste keuze!
Werken midden in de techniek
Na een maand meegedraaid te hebben bij SnowWorld kreeg Shadi een jaarcontract. Zijn werkdagen zijn afwisselend en praktisch, van het oplossen van storingen en het vervangen van verlichting tot reparaties in het restaurant, hout- en metaalwerk en klussen op hoogte bij de windtunnel.
Collega’s merken hoeveel initiatief hij toont. “Hij wacht niet af, hij gaat door,” zegt zijn leidinggevende Remmelt. “Dat werkt aanstekelijk.”
Blijvende begeleiding
WVS en Werkplein bleven gedurende het traject betrokken. Jan-Willem keek mee of het werk passend was en of Shadi ondersteuning nodig had. Een eerste baan in Nederland brengt veel nieuwe indrukken met zich mee. Vanuit betrokkenheid en een verantwoordelijkheidsgevoel stelde Shadi al snel kritische vragen. Er moet ruimte zijn om dat altijd te bespreken. Ook Werkplein is nog steeds een vaste schakel. Evaluaties en contactmomenten blijven belangrijk, zodat hij nooit alleen staat.
Blijven groeien
“Shadi heeft eruit gehaald wat hij erin stopte. Zijn houding en inzet maakte echt het verschil.” Zo vat Werkcoach Jan-Willem het samen. Shadi voelt dat hij nog lang niet klaar is. Hij wil verder leren binnen de techniek en blijft nieuwsgierig naar nieuwe vaardigheden. Met zijn mentaliteit gaat dat vast lukken. Ook wil hij iedereen bedanken die hem heeft geholpen, van Werkplein en WVS tot SnowWorld en zijn collega’s. Dit laat zien hoe een vriendelijke, gedreven en dankbare aanpakker Shadi is en hoe je kan groeien wanneer je een kans krijgt en die met beide handen aangrijpt. Als het aan hem ligt is dit pas het begin!