Regen of zonneschijn, Salehe stapt op de fiets. 3 ochtenden per week rijdt ze vanuit Standdaarbuiten naar haar werk in het gemeentehuis van Moerdijk. Door weer en wind. En laatst zelfs met een lekke band. Gelukkig staat ze er niet alleen voor. Als het weer een keer flink tegenzit, komt haar man een regenpak en een flesje water brengen. Een klein gebaar, maar het zegt veel over de steun die Salehe voelt terwijl ze haar leven in Nederland opbouwt. Die weg begint bijna 11 jaar geleden, maar krijgt juist nu steeds meer vorm.
Verder bouwen voor haar dochter
Na 5 jaar in een AZC en inmiddels 6 jaar een eigen plek, wil Salehe verder. Ze wil werken, mensen leren kennen en iets opbouwen voor haar gezin. “Ik doe het vooral voor mijn dochter. Ik wil dat zij later alle kansen krijgt.” Voor Salehe zit dat niet in grote dingen, maar juist in de normale. Een dagje weg, op vakantie kunnen gaan, een auto, zelfstandig zijn. Gewoon meedoen.
Via Werkplein komt ze in contact met Karin van Rooij, consulent werk en ontwikkeling. Al snel wordt duidelijk dat de motivatie van Salehe er is. Wat nog mag groeien, is ervaring op de Nederlandse werkvloer: weten hoe het hier gaat, werkritme opbouwen en stap voor stap ontdekken welke plek echt bij haar past.
Een ontwikkeltraject om te groeien
Samen zoeken ze naar een plek die bij haar past. Salehe weet al vrij goed welke kant ze op wil: Schoonmaakwerk. De zorg is het niet voor haar. Een praktische werkomgeving, duidelijk werk en
contact met collega’s passen beter bij wat zij voor zich ziet. “Salehe gaf al snel aan dat ze graag betaald werk wilde doen,” vertelt Karin. “Maar ze had nog nooit gewerkt.” Daarom kijken we samen met Werkplein niet alleen naar de eerste beste baan die beschikbaar is, maar vooral naar wat Salehe nodig heeft om goed te kunnen starten. Haar belang en welzijn staan hierin voorop. Een plek waar ze ervaring kan opdoen, haar uren rustig kan opbouwen en in een prettig tempo werkritme kan krijgen. “Toen dacht ik: misschien is het ontwikkeltraject bij WVS wel passend.”
Zo begint haar volgende stap bij WVS Schoonmaak. Als plek om rustig te landen, mee te draaien en van daaruit verder te bouwen. Juist de samenwerking tussen Werkplein, WVS en de collega’s op de werkvloer maakt daarin het verschil: niet denken vanuit wat lastig is, maar blijven kijken naar wat wél mogelijk is.
Stap voor stap naar de drukste verdieping
Bij WVS Schoonmaak is Carla de Jong, Objectleider Moerdijk, vanaf het begin betrokken. Alles is nieuw: een nieuwe werkplek, nieuwe collega’s en voor het eerst werken, in Nederland. Salehe begint daarom niet meteen op de drukste verdieping van het gemeentehuis. Eerst werkt ze op de begane grond met begeleiding. Daarna op een rustige verdieping. Vervolgens steeds zelfstandiger. Nu werkt ze zelfs met een lach op de drukke kantoorverdiepingen. “Ze kwam al heel positief binnen en dat is eigenlijk nooit veranderd,” vertelt Carla.
Taal, vertrouwen en meedoen
Ondertussen wordt haar Nederlands steeds sterker. Niet alleen door lessen, maar juist door de gesprekken tussendoor op de werkvloer. “Door mijn werk praat ik veel Nederlands met collega’s. Daardoor gaat het echt steeds beter.” Ook tijdens haar basisopleiding schoonmaak merkt ze dat veel onderwerpen haar al bekend voorkomen. Werkinstructies, afspraken en handige routines heeft ze onderweg al opgepikt in de praktijk, met collega’s die het rustig uitleggen, voordoen en ruimte geven om vragen te stellen. “Mijn collega’s hebben mij daar heel goed bij geholpen.”
Die collega’s spelen nog altijd een belangrijke rol. Het team bestaat uit 8 collega’s en al snel voelde Salehe zich er thuis. “Mijn collega’s voelen voor mij als vrienden.” Die vertrouwdheid geeft haar zichtbaar ruimte om mee te doen, initiatief te nemen en steeds zelfstandiger te werken. Dat ziet Carla terug op de werkvloer. “Ze doet meer dan alleen schoonmaken. Ze ziet dingen, denkt mee en pakt het op.” Wanneer het ontwikkeltraject afloopt, wil Carla haar dan ook graag behouden op de locatie in Moerdijk. En dat lukt. Zo fietst Salehe 3 ochtenden per week naar een werkplek waar ze zichzelf kan zijn, collega’s heeft waarop ze kan bouwen en waar zij op haar beurt weer voor anderen klaarstaat.