WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Werken op locatie: geef ons die order maar, wij zetten er de juiste mensen op en leveren kwaliteit

door M3dia-Brandpunt-076 / maandag 08 mei 2017 / Geplaatst in categorie Blog

Op zijn eerste werkdag bij Royal Talens vertrok Frank Timmermans opgetogen van huis. “Ik was blij, omdat ik nu ook eens buiten de muren kijken. Maar ik vond het ook spannend omdat ik niet goed wist wat ik zou aantreffen. Ik wist in theorie wat WOL betekende. De praktijk kende ik nog niet”. Gelukkig voor Frank voelde hij zich vanaf dag 1 helemaal thuis op zijn nieuwe werkplek.

Je kent Royal Talens misschien beter onder de naam Bruijnzeel. In oktober 2016 fuseerden zij met Royal Talens in Apeldoorn. De merknaam Bruijnzeel is blijven bestaan. Op de vestiging in Bergen op Zoom is een team van 45 WVS-medewerkers gedetacheerd.. Zij verzorgen in- en ompakwerkzaamheden. Frank is assistent productieleider. “Dat betekent dat ik dit team aanstuur en daarmee de werkleider assisteer. Omdat de werkleider al geruime tijd ziek is vervul ik sinds juli vorig jaar de functie van waarnemend werkleider,” legt Frank uit.

Warm bad, gespreid bed

“Toen ik hier startte kwam ik in een warm bad en een gespreid bedje”, lacht Frank. “Hier werkt een compacte club mensen die goed met elkaar overweg kunnen en daar heb ik goed mijn aansluiting bij kunnen vinden. De werkleider die hier alles heeft opgestart heeft samen met Leo Nieuwland, manager Planning en Logistics bij Talens, alles tot in detail uitgewerkt en vastgelegd. Daar borduren we nu op voort.”

Dat geeft je vleugels

Op het moment dat de werkleider voor langere tijd ziek was stond Frank er alleen voor. Toch voelde dat niet zo. Soms sprak het team onderling af om hem een middagje met rust te laten omdat hij het toch al zo druk heeft. “Dan stonden ze aan mijn bureau met een bak koffie met de opmerking: jij bent goed voor ons dus wij zijn goed voor jou”. Dat heeft Frank diep geraakt. “Hierdoor voel je je gewaardeerd. Dat geeft je de vleugels die je nodig hebt om deze functie te kunnen bekleden”.

Ongegronde angst

Frank kan zich voorstellen dat een bedrijf denkt dat het lastig is om mensen binnen te halen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met zijn team bewijst hij elke dag weer dat die angst ongegrond is. “Geef ons die order maar. Wij zetten daar de juiste mensen op en leveren kwaliteit. Daar heeft de klant geen omkijken naar. Het is nog nooit gebeurd dat we niet op tijd klaar waren” zegt Frank stellig.

Briefje

Frank is trots op het enthousiasme en de motivatie van “zijn” mensen. Hij vertelt: “pas geleden stond een medewerker op een donderdag op het punt om met vakantie gaan. Zijn werk was nog niet helemaal klaar. Ik zei tegen hem “joh, ga jij lekker naar huis en geniet van jouw vakantie, ik maak na de lunch jouw werk wel even af. Hij bedankte me en ging weg”. Toen Frank uit de kantine kwam werd hij aangenaam verrast “Al het werk was gedaan. Briefje erop: “ik heb het toch maar even afgemaakt”. Zulke krachten zijn goud waard”.

Tags: Flex Team, in- en ompak, logistiek, sociaal ondernemen, VAL, Value Added Logistics

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Vierde kwartaal 2022 in één oogopslag

  • Welkom WVS Diensten & WVS Academie!

  • Eerste mbo-praktijkverklaring uitgereikt via jobcoachingtraject

  • De blog van Jos

    Minder beren, meer beweging

  • De blog van Jos

    Een jaar om je tanden in te zetten

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Al gehoord van WVS Diensten en WVS Academie? Dan wil je vast meer weten! Maar nog even geduld graag, want we bouwen momenteel aan een nieuwe website. Houd tot die tijd onze social media en de Wat speelt er-pagina op de huidige site in de gaten.
+
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}