WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Werken op locatie: medewerkers halen het beste in elkaar naar boven

door M3dia-Brandpunt-076 / maandag 19 juni 2017 / Geplaatst in categorie Blog

Forever Direct is ambassadeur van het werken volgens de participatiewet. Al voordat er ook maar sprake was van deze wet maakte het distributiecentrum van Forever Living Products al gebruik van de mogelijkheid om via Werken op Locatie WVS personeel in te zetten in hun bedrijf. “Deze manier van werken past bij de filosofie van ons bedrijf: het verrijken van iemands leven”, aldus managing director Martin Zegers.

“Wij hadden al ervaring met het werken met mensen van de sociale werkplaats. We kenden de beperkingen en de kansen. Het doel wat wij voor ogen hebben is om deze mensen werk te bieden wat zij het beste kunnen en waar ze goed tot hun recht komen”, vertelt Peter van Eijk, operations manager. “In de samenwerking met WVS merkten we dat we steeds beter op elkaar afgestemd raakten. Dat is een continu proces. In het begin schoven we hier en daar wat om het goed kloppend te krijgen. Op een gegeven moment weet je: dit is het ideale team. Mensen weten wat er van hen verwacht wordt en het werk verloopt steeds soepeler. Dan ga je dingen slimmer doen. Inmiddels is het een geoliede machine.”

Moet je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt anders behandelen?

Martin: “het is een kwestie van je verstand gebruiken, logisch denken. Als je elkaar waardeert, respecteert en rekening houdt met elkaar dan werkt het gewoon. Eigenlijk moet je dat altijd doen. Waar en met wie je ook bent. Voor ons betekent het dat we zaken goed en zo transparant mogelijk moeten uitleggen.”

Sommige bedrijven vinden het een hele stap om werk uit te besteden aan het WVS.

Die drempel neemt Martin graag weg door zijn deuren open te zetten voor belangstellenden. “Bedrijven zijn welkom om bij ons te komen kijken, met ons het gesprek aan te gaan. Je kunt hier echt zien hoe het werkt. Bezoekers zeggen altijd ‘wat een happy team hier’ en dat klopt: iedereen lacht, iedereen groet, iedereen is vrolijk. Dat zegt iets over de instelling van onze eigen mensen maar door de mensen van WVS wordt dit versterkt. Dat haalt WVS in de mensen naar boven. De mensen van WVS zijn niet raar, ze zijn heel puur, vriendelijk en enorm gedreven. Ze werken keihard. En het bijzondere is dat ze een constante kwaliteit leveren. Ze zijn een voorbeeld voor de rest van het team.”

Aantrekkelijke werkplek

Mariëlla van Wijk is zo’n gedreven, enthousiaste kracht. Het feit dat ze zoveel leert van de mensen in het vrije bedrijf maakt haar werk nog aantrekkelijker. “Hiervoor zat ik in de werkplaats maar dit is veel leuker. Ons eigen vaste WVS-team is fijn om mee te werken en ook de mensen van Forever Direct zijn behulpzaam. Ze leggen zaken goed uit, betrekken ons overal in en stimuleren ons elke dag weer.” Mariëlla werkt aan de tubemachine. Dat betekent dat ze samen met haar collega’s zorgt dat elke tube het juiste label krijgt en netjes verpakt wordt. In de tubes zitten verzorgingsproducten als bodylotion, zonnebrandcrème en tandpasta. “Ik heb een beenlengteverschil van meer dan 2,5 cm. Doordat ik in mijn werk lopen, staan en zitten kan afwisselen is het prima vol te houden.”

Participatieprijs

Vorig jaar heeft Forever Direct een prijs gewonnen. Dat vond ik helemaal terecht”, lacht Mariëlla. “We wonnen de participatieprijs”, vult Martin aan, “met deze prijs vervullen wij een voorbeeldfunctie en hopen we vooral het bedrijfsleven te stimuleren om ons voorbeeld te volgen. Natuurlijk is het bijzonder om zo’n prijs te winnen maar het geeft vooral een enorm trots gevoel om dit te kunnen doen.”

Tags: co-packing, in- en ompak, logistiek, MVO, sociaal ondernemen, Werken Op Locatie, WOL

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Vierde kwartaal 2022 in één oogopslag

  • Welkom WVS Diensten & WVS Academie!

  • Eerste mbo-praktijkverklaring uitgereikt via jobcoachingtraject

  • De blog van Jos

    Minder beren, meer beweging

  • De blog van Jos

    Een jaar om je tanden in te zetten

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Al gehoord van WVS Diensten en WVS Academie? Dan wil je vast meer weten! Maar nog even geduld graag, want we bouwen momenteel aan een nieuwe website. Houd tot die tijd onze social media en de Wat speelt er-pagina op de huidige site in de gaten.
+
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}