De maatschappij verandert. We zien steeds verdergaande digitalisering, men moet langer doorwerken en er is meer vergrijzing. Deze technologische, economische en sociale ontwikkelingen vragen wendbaarheid van WVS en haar medewerkers.
Dat vormt de reden voor WVS om meer acties te ondernemen op het duurzaam inzetbaar krijgen én houden van onze medewerkers. Met als doel hen zo lang mogelijk optimaal laten werken en de mogelijkheid bieden tot verdere (arbeids)ontwikkeling en ondersteuning bij een gezonde levenswijze.
Vandaag ondertekenden de directeur, Jos Koopman, en de voorzitter van de Ondernemingsraad, Sjaak Snepvangers, de intentieverklaring voor het plan Duurzame Inzetbaarheid WVS.
Superfijn om te lezen. Cz draagt graag een steentje bij om dit plan te ondersteunen.
Dank voor de prettige samenwerking!