*een leerwerktraject wordt je aangeboden door Werkplein Hart van West-Brabant of ISD Brabantse Wal
Het doel van een leerwerktraject is om in maximaal 6 maanden met behoud van uitkering (weer) arbeidsfit te worden. Dat doe je door het ontwikkelen van werknemers- en vakvaardigheden op een leerwerkplek. Binnen WVS hebben we leerwerkplekken in de groenvoorziening, productie, schoonmaak of logistiek.
Het is jouw ontwikkeling, maar je hoeft het natuurlijk niet in je eentje te doen. Wij zijn er voor je om je te begeleiden en te coachen.
Tijdens je traject draai je mee met een of meerdere van onze diensten. Daarnaast kijken we samen naar mogelijkheden om in andere organisaties ervaring op te doen.
We bieden zowel vakgerichte opleidingen als trainingen gericht op werknemersvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling aan.
Gaat het werk bij WVS je erg goed af, dan kijken we naar de mogelijkheden om vakgerichte opleidingen en trainingen te volgen of om ook ervaring op te doen bij een externe werkgever.
Al gauw nadat je bent gestart met je leerwerktraject, bekijk je met je begeleiders de mogelijkheden om ook met andere werksoorten of op andere werkplekken ervaring op te doen. Het kan dus zomaar zijn dat je begint in de groenvoorziening en doorgaat naar een plek in de postbezorging, of andersom!