+ Eén of meerdere medewerkers nodig?

Dan is een individuele detachering of groepsdetachering een oplossing. Bij een detachering blijft de medewerker in dienst van WVS. Dit beperkt risico’s en biedt vele voordelen voor jou als werkgever.

+ De voordelen van detachering

+ Breed inzetbaar

Onze medewerkers hebben minimaal LBO-niveau. Door hun opleiding zijn ze breed inzetbaar binnen productie, techniek, onderwijs, zorg, dienstverlening en logistiek.

+ Aantrekkelijk tarief

De kosten van een detachering blijven laag, omdat we geen commerciële marge vragen.

+ Beperkte risico's

De werknemer ontvangt zijn of haar salaris van WVS en blijft bij ons in dienst. Je administratie blijft daardoor beperkt en je loopt minder bedrijfsrisico’s.

+ Vergoeding

Je betaalt geen standaard uurtarief, maar een inleenvergoeding aan WVS die gerelateerd is aan de werkzaamheden die een werknemer verricht.

+ Begeleiding

WVS is eindverantwoordelijk voor de werkgeverstaken. We kijken samen naar eventuele aanpassingen op de werkplek en de begeleiding van de medewerker.

+ Vast contactpersoon

Je hebt één vast aanspreekpunt vanuit WVS. Wel zo fijn!

+++
Hoe werkt detachering?

  • Je geeft aan hoeveel medewerkers je nodig hebt, op welke tijden en voor welke periode.
  • In overleg met de werknemer en WVS bepaal je de aard van de werkzaamheden, de werktijden en de duur van het contract.
  • De medewerker gaat aan de slag onder begeleiding van een consulent. De consulent neemt regelmatig contact met je op over de voortgang van de samenwerking.
TOP
Hoi bezoeker! Heb je het al gehoord? We hebben sinds 1 november 2022 een nieuw algemeen telefoonnummer: 088 031 2000. Ook alle andere nummers bij WVS zijn veranderd. Heb je een of meerdere contactpersonen bij WVS? Komt goed! Zij nemen contact met je op over hun nieuwe nummer.
+