WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Wat betekent de Participatiewet voor uw bedrijf?

door M3dia-Brandpunt-076 / woensdag 09 juli 2014 / Geplaatst in categorie Blog

Nu de Eerste Kamer recentelijk een definitief akkoord heeft gegeven, treedt vanaf 1 januari 2015 de Participatiewet in werking. Met de Participatiewet komt er 1 regeling voor mensen die een opstap nodig hebben richting de arbeidsmarkt. Mooi uitgangspunt horen we u denken maar wat betekent dit nu concreet voor u als West-Brabantse ondernemer?

 

Een van de afspraken die voortkomt uit de nieuwe wet is dat er landelijk 125.000 banen komen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; 100.000 banen voor de marktsector en 25.000 voor de overheid. Dit moet in 2026 gerealiseerd zijn. Voor West-Brabant betekent dit dat er in de periode 2014 t/m 2016 op de markt 580 (garantie)banen ingevuld moeten zijn door de doelgroepen uit de Participatiewet (en 145 bij de overheid). Wanneer dit aantal niet gehaald wordt in de regio, dan volgt er voor alle bedrijven met meer dan 25 medewerkers vanaf 2017 een boete van € 5.000,- per niet ingevulde garantiebaan per bedrijf.

Natuurlijk wordt u als ondernemer niet direct enthousiast van boetes en bindende afspraken. Daarom redeneert WVS vanuit kansen. En die zijn er zeker rondom de Participatiewet. We hebben ze onderstaand op voor u op een rij gezet:

Diverse financiële voordelen

Als u aan de slag gaat met mensen vanuit de Participatiewet, zijn er diverse (premie-)kortingen en subsidies waar u financieel optimaal van kunt profiteren.

Weinig risico

U loopt als ondernemer liever geen risico. En dat hoeft ook niet wanneer u aan de slag gaat met de doelgroep uit de nieuwe wet. Zo is er een no-risk polis waarbij gemeenten bij ziekte de loondoorbetalingsplicht voor haar rekening neemt. Ook worden aanpassingen aan de werkplek en begeleiding voor u uit handen genomen.

Gemotiveerde mensen

Mocht er twijfel zijn over de motivatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan kunnen andere ondernemers deze vast voor u wegnemen. WVS werkt dagelijks met bijna 700 ondernemers en wie kan u beter overtuigen van de voordelen dan een ondernemer zelf?

MVO

Steeds meer ondernemers merken dat ze MVO serieus moeten inzetten om concurrerend te blijven. Dit kan zijn omdat opdrachtgevers deze eisen stellen, maar ook omdat de maatschappelijke verwachtingen van het publiek, consumenten en overheden toenemen. Door te werken vanuit de Participatiewet zet u grote stappen op het vlak van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

 

Social Return

Het streven om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden, gaat verder dan alleen het uitvoeren van een nieuwe wet. Steeds vaker worden er in aanbestedingen social return voorwaarden opgenomen. Wij helpen u graag op weg om dit op een goede manier in te vullen.

Benieuwd wat de Participatiewet specifiek voor uw bedrijf betekent? Neem dan contact met ons op!

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Eerste mbo-praktijkverklaring uitgereikt via Jobcoachingtraject

  • De blog van Jos

    Minder beren, meer beweging

  • De blog van Jos

    Een jaar om je tanden in te zetten

  • Samenwerken aan begraafplaatsen

  • Derde kwartaal 2022 in één oogopslag

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2022 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}