Volgens de Chinese dierenriem was 2022 het jaar van de tijger. Het stond daarmee in het teken van kracht, dapperheid en avontuurlijkheid. Behoorlijk wenselijke eigenschappen in een tijd waarin de wereld herstellende is van een pandemie en zich voorbereidt op financieel onzekere perioden. Als directeur prijs ik mezelf eens temeer gelukkig met een sterke kring medewerkers, partners en bestuurders die zich ook dit jaar weer hard maakten voor WVS.
Laat ik beginnen bij krachtpatsers dicht bij huis: onze WVS-medewerkers. Dankzij hun inspanningen van de afgelopen 12 maanden draaiden we een financieel voortvarend jaar en konden we onze klanten goed beleveren. Eigenlijk pas vanaf het laatste kwartaal voelden ook wij de gevolgen van de stijgende (energie)prijzen en grondstoftekorten. Zo kampten collega’s op onze industriële vestigingen bijvoorbeeld met lange levertijden en gestegen prijzen van onder andere aluminium. En bleek zoiets vanzelfsprekends als het verzekeren van ons wagenpark een stuk minder vriendelijk voor de portemonnee dan we gewend waren. Geen gemakkelijke situaties, maar ik heb er alle vertrouwen in dat we als organisatie volgend jaar inventief genoeg zijn om hierin mee te bewegen.
Krachtige samenwerking
Waar we ook absoluut van kracht mogen spreken is op het gebied van de samenwerking met onze ketenpartners Werkplein en ISD Brabantse Wal. Samen gingen we in 2021 het avontuur van een 3-tal proeftuinen aan en tijgerden we ons een weg door oude werkwijzen naar een nieuwe, meer gezamenlijke aanpak. In 2022 plukten we daar allemaal de vruchten van: de lijnen zijn korter, de ondersteuning is specifieker en de werkzoekende inwoner gaat sneller en beter onderweg naar passend duurzaam werk. En daar doen we het voor.
Politieke dapperheid
Verder waren er in 2022 gemeentelijke verkiezingen en daarmee kreeg WVS automatisch een nieuw algemeen bestuur. Een groep van 9 West-Brabantse wethouders met de portefeuille sociaal domein gaat ons de komende jaren bijstaan in onze missie van sociale inclusie. Het bestuur zetelt sinds juni, maar ontpopt zich nu al als een sterke, gemêleerde club die elkaar goed ‘vasthoudt’, kijkt naar het belang van de regio en samen optrekt in keuzeprocessen. Als je het hebt over tijgerdapperheid, dan denk ik zeker aan deze 9 wethouders en hun politieke collega’s. Want ga er maar aan staan om in de complexe maatschappij waarin wij leven – te midden van al die snelle meningen en uiteenlopende belangen – te blijven strijden voor het hogere maatschappelijke doel. Chapeau!
Vastbijten in kansen
In het economisch getij dat dit jaar lijkt te zijn ingezet, ligt het adagium van ‘survival of the fittest’ enorm op de loer. Eerlijk is eerlijk; ook dit minder sociale principe hoort bij de tijger. Maar het creëert onrecht waar ik persoonlijk slecht tegenkan en waarin we als organisatie gelukkig verschil kunnen maken. WVS wil eraan bijdragen dat die kansenkloof tussen mensen in onze regio juist kleiner wordt door toekomstperspectief en ontwikkeling te bieden op gebied van werk, eigen inkomen en zelfstandigheid. En dan bedoel ik dus niet alleen voor mensen met een arbeidsbeperking, maar bijvoorbeeld ook voor werkzoekende senioren of jongeren uit het speciaal onderwijs en praktijkonderwijs. Een kalenderjaar is natuurlijk veel te kort om de wereld te verbeteren, maar laat ons er samen volgend jaar de tanden nog eens wat steviger inzetten. Op naar 2023!