WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Een jaar om je tanden in te zetten

door Communicatie WVS / maandag 12 december 2022 / Geplaatst in categorie Blog
De blog van Jos

Volgens de Chinese dierenriem was 2022 het jaar van de tijger. Het stond daarmee in het teken van kracht, dapperheid en avontuurlijkheid. Behoorlijk wenselijke eigenschappen in een tijd waarin de wereld herstellende is van een pandemie en zich voorbereidt op financieel onzekere perioden. Als directeur prijs ik mezelf eens temeer gelukkig met een sterke kring medewerkers, partners en bestuurders die zich ook dit jaar weer hard maakten voor WVS.

Laat ik beginnen bij krachtpatsers dichtbij huis: onze WVS-medewerkers. Dankzij hun inspanningen van de afgelopen twaalf maanden draaiden we een financieel voortvarend jaar en konden we onze klanten goed beleveren. Eigenlijk pas vanaf het laatste kwartaal voelden ook wij de gevolgen van de stijgende (energie)prijzen en grondstoftekorten. Zo kampten collega’s op onze industriële vestigingen bijvoorbeeld met lange levertijden en gestegen prijzen van onder andere aluminium. En bleek zoiets vanzelfsprekends als het verzekeren van ons wagenpark een stuk minder vriendelijk voor de portemonnee dan we gewend waren. Geen gemakkelijke situaties, maar ik heb er alle vertrouwen in dat we als organisatie volgend jaar inventief genoeg zijn om hierin mee te bewegen.

Krachtige samenwerking

Waar we ook absoluut van kracht mogen spreken is op het gebied van de samenwerking met onze ketenpartners Werkplein Hart van West-Brabant en ISD Brabantse Wal. Samen gingen we in 2021 het avontuur van een drietal proeftuinen aan en tijgerden we ons een weg door oude werkwijzen naar een nieuwe, meer gezamenlijke aanpak. In 2022 plukten we daar allemaal de vruchten van: de lijnen zijn korter, de ondersteuning is specifieker en de werkzoekende inwoner gaat sneller en beter onderweg naar passend duurzaam werk. En daar doen we het voor.

Politieke dapperheid

Verder waren er in 2022 gemeentelijke verkiezingen en kreeg WVS daarmee automatisch een nieuw algemeen bestuur. Negen West-Brabantse wethouders met de portefeuille sociaal domein gaan ons de komende jaren bijstaan in onze missie van sociale inclusie. Het bestuur zetelt sinds juni, maar ontpopt zich nu al als een sterke, gemêleerde club die elkaar goed ‘vasthoudt’, kijkt naar het belang van de regio en samen optrekt in keuzeprocessen. Als je het hebt over tijgerdapperheid, dan denk ik zeker aan deze negen wethouders en hun politieke collega’s. Want ga er maar aan staan om in de complexe maatschappij waarin wij leven – te midden van al die snelle meningen en uiteenlopende belangen- te blijven strijden voor het hogere maatschappelijke doel. Chapeau!

Vastbijten in kansen

In het economisch getij dat dit jaar lijkt te zijn ingezet, ligt het adagium van ‘survival of the fittest’ enorm op de loer. Eerlijk is eerlijk; ook dit minder sociale principe hoort bij de tijger. Maar het creëert onrecht waar ik persoonlijk slecht tegen kan en waarin we als organisatie gelukkig verschil kunnen maken. WVS wil eraan bijdragen dat die kansenkloof tussen mensen in onze regio juist kleiner wordt door toekomstperspectief en ontwikkeling te bieden op gebied van werk, eigen inkomen en zelfstandigheid. En dan bedoel ik dus niet alleen voor mensen met een arbeidsbeperking, maar bijvoorbeeld ook voor werkzoekende senioren of jongeren uit het speciaal onderwijs en praktijkonderwijs. Een kalenderjaar is natuurlijk veel te kort om de wereld te verbeteren, maar laat ons er samen volgend jaar de tanden nog eens wat steviger inzetten. Op naar 2023!

Tags: 2022, Bestuur, blog van jos, directeur, Jaar van de tijger, Jaaroverzicht, samenwerken, Sociale inclusie, wethouders

1 reactie op “ Een jaar om je tanden in te zetten”

  1. John Vissenberg says :Beantwoorden
    19 december 2022 at 2:24 pm

    Mooi, helder en duidelijk geschreven. Beoogde doelen zijn bekend, de factoren waar we als WVS mee te maken hebben, veranderen met de samenhangde veranderingen binnen onze samenleving mee. Blijft steeds een uitdaging om hierbinnen te manouvreren om de doelen te bereiken. Kortom, veel werk aan de winkel maar samen staan we sterk en kunnen we veel.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Tussen wal en schip

  • Sociale inclusie? It giet oan!

  • Werken, leren of gewoon allebei?

  • Vierde kwartaal 2022 in één oogopslag

  • Welkom WVS Diensten & WVS Academie!

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Al gehoord van WVS Diensten en WVS Academie? Dan wil je vast meer weten! Maar nog even geduld graag, want we bouwen momenteel aan een nieuwe website. Houd tot die tijd onze social media en de Wat speelt er-pagina op de huidige site in de gaten.
+
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}