WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Mohamed sleept vast contract bij Gemeente Halderberge binnen: “Ik ben heel trots op wat ik heb bereikt.”

door Communicatie WVS / dinsdag 12 februari 2019 / Geplaatst in categorie Blog
Mohamed sleept vast contract binnen

Mohamed werd geboren met een hartafwijking. Na verschillende pogingen bij reguliere werkgevers, kwam hij op 22-jarige leeftijd bij WVS terecht. En nu, twintig jaar later, kan hij dat boek dichtdoen. “Ik heb gewoon de stoute schoenen aangetrokken.”

Geen leven

Mohamed El Bousaksaki, een nette, intelligente en welbespraakte man. Uit niets blijkt dat hij te maken heeft met een beperking. Maar door vernauwingen in zijn longslagader is die beperking er wel degelijk. “Mijn hartafwijking heeft veel impact op mijn functioneren. Ik kan bijvoorbeeld niet zoveel kracht zetten en ik ben snel vermoeid.” Mohamed heeft verschillende beroepen beoefend, van kok tot lasser. Zijn baantjes waren van korte duur. “Het vergde steeds meer inspanning om mijn collega’s bij te benen en daardoor was ik aan het einde van een werkdag niets meer waard. Dan kon ik alleen maar languit op de bank liggen, en dat is geen leven.”

Carrière maken

Zodoende kwam hij op de metaalafdeling van WVS terecht. Na een jaar daar te hebben meegedraaid, was hij toe aan de volgende stap. “Ik zag hoe sommige collega’s leidinggevende functies kregen en toen dacht ik: wat zij kunnen, dat kan ik ook! Gelukkig kreeg ik toen bij WVS de juiste opleidingen aangeboden.” Nadat hij deze had voltooid kreeg hij die leidinggevende functie inderdaad aangeboden. Hij ging van de metaalafdeling naar de trappenafdeling, en van de trappenafdeling naar de montageafdeling. “Maar de doelgroep verschoof van lichamelijk naar geestelijk beperkte mensen en dat is écht anders leidinggeven. Ik nam mijn werk mee naar huis.”

Mohamed aan het werk bij Gemeente Halderberge

Verkeersborden en strooizout

Mohamed moest noodgedwongen stoppen met werken na een hartoperatie. Hij zat twee jaar thuis. “Ik heb verschillende keren aangegeven dat ik wilde werken, ik was nog veel te jong om op de bank te zitten.” Uiteindelijk kreeg hij een urenbeperking en kon hij weer aan de slag. Mohamed herpakte zijn oude functie op de montageafdeling, maar na een jaar besloot hij ermee te stoppen. Het werk paste niet meer bij hem. Zijn leidinggevende tipte hem over een vrijgekomen vacature bij de Gemeente Halderberge. “Ik heb gesolliciteerd en werd gedetacheerd bij de afdeling Buitendienst als administratief ondersteuner.” Mohamed houdt zich onder andere bezig met de bevoorrading van verkeers- en veiligheidsmiddelen zoals verkeersborden, zand, beton en strooizout. “Dat laatste is momenteel niet aan te slepen,” vertelt Mohamed terwijl de eerste sneeuwvlokken naar beneden dwarrelen en we de zoveelste strooiwagen voorbij zien rijden.

Stoute schoenen

Dat hij het naar zijn zin heeft op zijn werk, straalt ervan af. “Ik vind mijn baan hartstikke leuk. De vrijheid om te bepalen wat ik wanneer doe en de afbakening in mijn taken vind ik erg prettig.” Ook met zijn collega’s kan hij het goed vinden: “Ik werk hier nog maar twee jaar, maar ze kennen me allemaal. Als ik binnenkom dan is het: ‘Hé, Mootje!’” Samenwerken vindt hij fijn, maar de verantwoordelijkheid hebben over mensen, dat mist Mohamed niet. “Nee, daar wil ik absoluut niet meer terug naartoe,” beaamt hij. Gelukkig hoeft dat ook niet, want sinds 1 januari is Mohamed officieel in dienst bij de Gemeente Halderberge. Hoe dat is gegaan? “Ik heb vorig jaar gewoon de stoute schoenen aangetrokken en het besproken met mijn leidinggevende,” legt hij uit. “Het mes snijdt aan twee kanten: ik had het naar mijn zin en zij waren tevreden over mij. Het heeft even geduurd maar in december kreeg ik eindelijk groen licht.”

De nieuwe werkgever van Mohamed

Begeleid werken

Mohamed kreeg een vast contract aangeboden voor 20 uur per week onder de noemer begeleid werken. “Een ideale constructie: ik kan mijn werkzaamheden blijven doen maar dan buiten WVS om, en Gemeente Halderberge krijgt begeleiding en subsidie en is dus voordeliger uit.” Na een periode van twintig jaar bij WVS werken was dit een flinke mijlpaal in het leven van Mohamed. Hij heeft zijn indiensttreding dan ook goed gevierd. “Ik ben heel trots op wat ik heb bereikt. Ik heb zin in mijn toekomst bij Gemeente Halderberge. En mocht het onverhoopt ophouden, dan ga ik gewoon wat anders zoeken. Ik heb genoeg in mijn mars zitten!”

Tags: 2019

3 reacties op “ Mohamed sleept vast contract bij Gemeente Halderberge binnen: “Ik ben heel trots op wat ik heb bereikt.””

  1. Rien Tak says :Beantwoorden
    13 februari 2019 at 5:30 pm

    Gefeliciteerd Mo, klasse. Ik heb altijd geweten dat dit een keer zou lukken. Tis je gegund.

  2. Miranda Oomen says :Beantwoorden
    14 februari 2019 at 5:53 am

    Super

  3. Agmaja says :Beantwoorden
    14 februari 2019 at 3:08 pm

    Geweldig Mo, wat mooi dat je dit hebt bereikt en dat je het zo enorm naar je zin hebt! Heel veel plezier verder in je werk!

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Tussen wal en schip

  • Sociale inclusie? It giet oan!

  • Werken, leren of gewoon allebei?

  • Vierde kwartaal 2022 in één oogopslag

  • Welkom WVS Diensten & WVS Academie!

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Al gehoord van WVS Diensten en WVS Academie? Dan wil je vast meer weten! Maar nog even geduld graag, want we bouwen momenteel aan een nieuwe website. Houd tot die tijd onze social media en de Wat speelt er-pagina op de huidige site in de gaten.
+
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}