Samenwerken aan begraafplaatsen

||||

Werken op een begraafplaats. Het is niet voor iedereen weggelegd maar onze kanjers uit de groenvoorziening bij WVS gaan zo’n uitdaging niet uit de weg. In samenwerking met de gemeente Moerdijk zijn deze toppers verantwoordelijk voor het onderhouden van drie verschillende begraafplaatsen. Een goede reden om dit team eens in het zonnetje te zetten. Om […]

WVS Schoonmaak Glansgala 2022

Waardering doet een mens groeien! Daarom vierde WVS Schoonmaak onlangs het Glansgala in De Nobelaer in Etten-Leur. Het Glansgala is een feestelijk waarderingsevent dat enerzijds draait om het belonen van medewerkers voor hun groei en ontwikkeling. En anderzijds om het bedanken van de opdrachtgevers die onze mensen daartoe een kans bieden. In gezelschap van 80 […]

Raadsledenbijeenkomsten verplaatst naar 2023

Ben je raadslid, beleidsmedewerker of wethouder in een West-Brabantse gemeente en had je je interesse om onze bijeenkomsten ‘Ketensamenwerking’ op 23 of 30 september bij te wonen? Deze data komen helaas te vervallen, maar de bijeenkomsten worden verplaatst naar de eerste maanden van 2023. Meer informatie hierover volgt in het nieuwe jaar.    

Een nieuw dagelijks bestuur

|

Donderdag 23 juni 2022 hebben WVS en het Werkplein Hart van West-Brabant beiden een nieuw dagelijks bestuur gekregen. Op deze dag ontmoetten de wethouders van de deelnemende gemeenten elkaar voor het eerst sinds de gemeenteraadsverkiezingen. Tijdens deze eerste vergadering hebben zij uit hun midden de nieuwe dagelijks besturen gekozen. De besturen van WVS en het […]

Gezamenlijk groeien in groen

Gezien de huidige arbeidsmarktkrapte is het meer dan ooit tijd om samen te zaaien voor de toekomst. Bij WVS Groen nemen we dat bijna letterlijk. We slaan namelijk sinds dit jaar officieel de handen ineen met regionale groen-werkgevers, onderwijs en ketenpartners. Met een gedeelde verantwoordelijkheid en gezamenlijke aanpak gaan we samen jaarlijks 80 mensen met […]

WVS gaat lekker op duurzame inzetbaarheid

|

Duurzame inzetbaarheid; we kunnen er niet meer omheen. Het doel van WVS is om werknemers zo lang mogelijk optimaal te laten werken en de mogelijkheid te bieden tot (verdere) arbeidsontwikkeling en ondersteuning bij een gezonde levenswijze. Door rekening te houden met de wensen en omstandigheden van werknemers, maakt dat werknemers gezonder, productiever en gemotiveerder op […]

Extra aandacht voor laaggeletterdheid door het inzetten van interne taalbegeleiders

|

Online een vacature zoeken? Een sollicitatiebrief versturen? Digitaal betalen of reizen met het OV? Voor velen niet vanzelfsprekend. In veel bedrijven werken laaggeletterden zonder dat collega’s dit weten. Schaamte, onbegrip, kwetsbaarheid en voelbare afhankelijkheid zorgt ervoor dat hier nauwelijks over gesproken wordt. Tijd om dit taboe te doorbreken! Beter Lezen en Schrijven Laaggeletterdheid kan grote […]

Sharmila verwelkomt nieuwe zonnige toekomst

|

Wie bij de Brede Welzijnsinstelling (BWI) in Hoogerheide binnenloopt, word sinds kort onthaald door de Surinaamse zonnestraal Sharmila. Na jaren van ziekte en herstel zit haar carrière inmiddels weer in de lift en is ze zielsgelukkig met haar werkervaringsplek als receptioniste en gastvrouw. “Ik wil andere mensen ook inspireren om uit de negatieve spiraal van […]

Klanten geven WVS een dikke 8!

||KTO-WVS-2021

Klanten beoordelen ons met een dikke 8! Onze klanten zijn tevreden over onze dienstverlening van de afgelopen jaren. We hebben het mooie, algemene rapportcijfer van de vorige keer (8,0 in 2018) weten vast te houden. Net als het vorige onderzoek is onze communicatie een 8. We zijn gestegen naar een 8.4 als het gaat om […]

Quinten behaalt een van de eerste MBO-praktijkverklaringen logistiek!

|

Vandaag is het zo ver. Samen met zijn collega’s staat Quinten klaar om zijn MBO-praktijkverklaring te ontvangen. Omringd met trotse praktijkbegeleiders, een praktijkopleider, een jobcoach en een trajectbegeleider is het moment na 6 maanden leren én werken nu echt aangebroken. Quinten en zijn collega’s hebben het werkleer traject afgerond en hebben zich tijdens dit traject […]