WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Wat mag de toekomst van duizenden mensen kosten?

door Communicatie WVS / dinsdag 26 juni 2018 / Geplaatst in categorie Blog
De blog van Jos

Ik fiets graag door de vele prachtige natuurgebieden die ons land telt. Goed voor de beweging, maar ook voor de geest. En ik ben vast niet de enige die van de Nederlandse natuur geniet. Maar tijdens zo’n fietstocht of wandeling denk je vast nooit: “Allemaal leuk en aardig, dat bos, maar wat kost het de samenleving allemaal wel niet?” Logisch dat we daar niet bij stilstaan. Maar waarom doen we dit wel als het om mensen gaat?

Over het prijskaartje van het sociaal domein wordt namelijk veel gediscussieerd. Natuurlijk willen we allemaal de best mogelijke oplossingen om mensen aan het werk te krijgen tegen de laagst mogelijke prijs. Dat snap ik. De vraag hoe we dat gaan doen, beantwoord ik graag met een wedervraag: hoeveel mág het kosten? Wat is de toekomst van deze mensen ons waard?

Rode cijfers

Er bestaan in Nederland nog zo’n negentig SW-bedrijven. Sinds een paar jaar hebben die er een nieuwe taak bijgekregen: de uitvoering van de Participatiewet. Nadat deze wet in 2015 in het leven is geroepen, zijn er flink wat vraagtekens gezet bij het bestaansrecht van de (van origine) sociale werkvoorzieningen, met name vanwege de forse kosten die ze met zich meebrengen. De sociale werkvoorzieningen kunnen de bezuinigingen niet meer opvangen, zo blijkt uit het rapport van onderzoeksbureaus Berenschot en SEO Economisch Onderzoek.

Ook WVS staat in de rode cijfers. En ik kan uitleggen waardoor dat komt, bijvoorbeeld door keuzes uit het verleden en de korting op de rijksbijdrage. Ik kan er blogs over volschrijven, maar liever vertel ik het verhaal erachter in een persoonlijk gesprek.

Ik heb begrip voor het feit dat de budgetten beperkt zijn en wat we kunnen doen, dat doen we. Zo blijven we scherp op de kosten letten en werken we hard aan ons operationele resultaat. En dat doen we best aardig: Volgens de Thermometer SW van Berenschot is WVS een van de vijf meest efficiënte SW-bedrijven van Nederland als het gaat om uitvoeringskosten en inverdienvermogen.

Verleg de focus

Dat WVS veel geld kost zal ik niet ontkennen. En natuurlijk snap ik dat het pijn doet in de gemeenteportemonnee en je daardoor als raadslid of bestuurder weleens denkt: hoe gaan we daar nu mee om? Ik zou zeggen: draai het eens om. Stel voorop dat de maatschappij gezonder is wanneer zoveel mogelijk mensen aan het werk zijn. Óók financieel.

Werkloosheid heeft een negatief effect op de gezondheid, dat is alom bekend. De maatschappelijke meerwaarde van (beschut) werk is overweldigend: het heeft een positieve invloed op de zelfwaardering, de eigenwaarde, de gezondheid en het welzijn van mensen, verkleint de kans op schulden en leidt tot een daling van overlast en criminaliteit, bespaart gemeenten uitvoeringskosten én levert werkgevers productiewaarde op. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de vermindering van verborgen kosten, zoals die voor psychische zorg.

We kunnen dus wel stellen dat meer mensen aan het werk helpen op termijn een kostenbesparing oplevert.

Het grotere plaatje

Ik vind daarom dat we ons niet moeten blindstaren op de rode cijfers. Ik blijf van mening dat het grotere plaatje – waar ik het in mijn vorige blog ook al over had – veel belangrijker is. Laten we Staatsbosbeheer nog een keer als voorbeeld nemen. Hoewel ook hier meer nadruk is komen te liggen op verzelfstandiging en de eigen broek op houden, vormen de financiën geen bedreiging meer op de visie rondom het beheer van de bossen. Het gaat om het beantwoorden van een maatschappelijke marktvraag van nu en de toekomst.

Wat als we dat ook zo zouden zien voor het sociaal domein? Samen meer mensen aan het werk helpen door te investeren in hun ontwikkeling biedt de grootste voordelen voor de gehele maatschappij, daarvan ben ik overtuigd.

Laten we de discussie openen over het grotere issue. Hoe belangrijk vinden we het dat duizenden mensen een toekomst hebben en gelukkig zijn? Wat mag dit kosten? En hoe kunnen we dit samen voor elkaar krijgen?

Tags: 2018, bezuigingen, maatschappelijke meerwaarde, Participatiewet, rode cijfers, sociale werkplaats, sociale werkvoorziening, SW

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Vierde kwartaal 2022 in één oogopslag

  • Welkom WVS Diensten & WVS Academie!

  • Eerste mbo-praktijkverklaring uitgereikt via jobcoachingtraject

  • De blog van Jos

    Minder beren, meer beweging

  • De blog van Jos

    Een jaar om je tanden in te zetten

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Al gehoord van WVS Diensten en WVS Academie? Dan wil je vast meer weten! Maar nog even geduld graag, want we bouwen momenteel aan een nieuwe website. Houd tot die tijd onze social media en de Wat speelt er-pagina op de huidige site in de gaten.
+
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}