WVS
Volg ons
  • Home
  • + Leren en werken
  • + Leren en werken

    Leerwerktraject

    Beschut werken

  • + Zaken doen met
  • + Zaken doen met

    Groenvoorziening

    Zakelijke post

    Schoonmaak

    Value Added Services

    Personele oplossingen

    Sociaal ondernemen

    Arbeidsontwikkeling inkopen

    ... en meer!

  • + Gemeenten
  • + Gemeenten

    Arbeidsontwikkeling

    Samenwerken

    Publicaties

  • Werken bij
  • Wat speelt er?
  • Contact

Keer het tij en verbind je met elkaar

door Communicatie WVS / maandag 04 januari 2021 / Geplaatst in categorie Blog
De blog van Jos

Alle kerstballen liggen inmiddels netjes gedesinfecteerd in de doos. De feestafwas bleef aangenaam beperkt met een klein maar fijn tafelgezelschap. En voorzichtig ontluikt landelijk de ondernemingszin weer nu ‘het coronajaar’ met een oliebol en de beste wensen symbolisch is afgesloten. Of het tij zich daadwerkelijk keert, moet blijken. Toch lijkt er geen beter moment om in te zetten op verbinding en sociaal maatschappelijke waarde.

Alles hangt met alles samen

In economisch zwaar weer lijkt het ogenschijnlijk makkelijk praten voor een door de overheid ondersteunde organisatie als WVS. Toch is dat niet zaligmakend. In mijn optiek hangt alles namelijk met alles samen. Als wij dankzij steun van het kabinet overeind blijven, maar onze klanten bij bosjes omvallen, hebben we alsnog geen werk voor onze mensen. Meer dan ooit hebben we het afgelopen jaar als samenleving beseft dat we elkaar nodig hebben om te overleven en weer op te klimmen. Voor WVS liggen in 2021 kansen in het creëren van nog efficiëntere en sterkere samenwerkingen met ondernemers en overheidspartners. Juist in moeilijke tijden is het onze rol om te blijven investeren in de ontwikkeling van mensen naar werk.

Samen focussen op ontwikkeling

Dit jaar krijgt ontwikkeling naar werk dus nog meer prioriteit dan voorheen. Met onze ketenpartners ISD Brabantse Wal en Werkplein Hart van West-Brabant staat hierin steeds centraal: hoe kijken we naar de mogelijkheden van mensen en hoe willen we ze ontwikkelen naar werk? We hebben met elkaar het inregelen van beschut werk-indicaties en de directe doorstroom naar de arbeidsmarkt goed op orde. Nu zijn we toe aan het maatwerk voor een groep mensen die tussen wal en schip valt. Deze mensen willen en kunnen aan de slag, maar veel werkgevers hebben in hun bedrijfsmodel niet de ruimte om deze doelgroep de juiste aandacht en begeleiding te bieden. In dit soort gevallen gaan we meer sturen op maatwerktrajecten en groepsdetachering. Dat is een mix van zelfstandig met minder zelfstandig werkenden op één locatie, met begeleiding vanuit ons erbij. Een ontzorgingsmodel. Zo ben je samen toch in staat toegevoegde waarde te bieden. Ook mag wat mij betreft de samenwerking met die ketenpartners nog hechter. Zo hecht dat we integraal met elkaar, binnen de beschikbare middelen, beter kunnen sturen. Om samen te zorgen dat veel meer mensen op de werkplek komen die ze verdienen en bij ze past.

Verbinden met ondernemers

WVS is al lang niet meer het werkvoorzieningsschap van vroeger. Ja, we zijn deels nog steeds actief als werkgever. Als het vangnet voor mensen die niet duurzaam zelfstandig de reguliere arbeidsmarkt op kunnen. Maar steeds meer zijn we ook een springplank. Door middel van permanente of tijdelijke begeleiding en training helpen we mensen weer zelf aansluiten bij werkgevers in de regio. Om dat inclusieproces te ondersteunen, hebben we vorig jaar MetWerk opgericht. MetWerk is een breed gedragen netwerk van bevlogen ondernemers uit West-Brabant die het belangrijk vinden om in hun eigen organisatie echt invulling te geven aan inclusie. Van scholen en gemeentes tot multinationals en de lokale supermarkt.

Bevlogenheid

En voor de duidelijkheid; inclusie gaat bij MetWerk dus niet alleen om arbeidsbeperkten, maar ook om jongeren of ouderen die aan de zijlijn staan. Het voordeel van zo’n netwerk is dat je je kunt omringen met mensen die hun bevlogenheid en kennis op dit vlak met je kunnen delen. Om contact te maken, je te blijven verbinden. Ook op 1,5 meter afstand. Want als je elkaar kent, dan heb je makkelijker wat voor de ander over en krijg je dingen gedaan. In dit inclusieproces hebben we elkaar keihard nodig; bedrijfsleven én overheid. Het doel is om volgend jaar 80 partners bij MetWerk aangesloten te hebben. En dat moet kunnen joh, kom op!

Kansen creëren in de tussentijd

Het is natuurlijk niet niks wat ons is overkomen, maar toch probeer ik optimistisch voorruit te kijken. Economie beweegt namelijk altijd in curves. Het komende jaar gaat laten zien welke effecten corona daadwerkelijk heeft gehad op de balans van Nederland en op die van de wereld. In mijn werkende leven heb ik al verschillende economische crises meegemaakt. Steeds blijkt dat de kunst is om kansen te blijven zien en samen zoveel mogelijk te sturen op werkgelegenheidsbehoud. Je moet juist in de dalen investeren om mensen klaar te stomen en warm te houden voor die arbeidsmarkt. Want die gaat vanzelf weer een keer aantrekken. Laten we, bedrijfsleven en overheid, ons dit jaar nóg meer met elkaar verbinden. En mensen zo ontwikkelen dat ze ook in mindere tijden een goede kans hebben op de arbeidsmarkt. Want als de economie die stijgende lijn straks weer oppakt, hebben we alle handen hard nodig!

Tags: 2021, blog van jos, corona, covid-19, directeur, economie, inclusie, MetWerk, ondernemen, ontwikkeling, west-brabant

1 reactie op “ Keer het tij en verbind je met elkaar”

  1. Rinus van de Riet says :Beantwoorden
    7 januari 2021 at 11:32 am

    De wvs zit op een goede weg en proberen te blijven volgen die al jaren is ingeslagen

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar overzicht

Recente berichten

  • Welkom WVS Diensten & WVS Academie!

  • Eerste mbo-praktijkverklaring uitgereikt via jobcoachingtraject

  • De blog van Jos

    Minder beren, meer beweging

  • De blog van Jos

    Een jaar om je tanden in te zetten

  • Samenwerken aan begraafplaatsen

+ Iedereen ontwikkelt mee
Jij ook?
Neem contact met ons op!

Hoofdkantoor

Bosstraat 81
4704 RL  Roosendaal

Tel.: 088 031 2000
E-mail: info@wvs.nl
Website: www.wvs.nl

Over WVS

  • Ons verhaal
  • Organisatie
  • Vestigingen
  • Contact

Feedback

Laat ons weten wat je van onze website vindt!

Geef je mening

© 2023 WVS, alle rechten voorbehouden
Disclaimer | Privacy statement | Cookiebeleid | Klachten- en geschillenregeling

Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media

TOP
Al gehoord van WVS Diensten en WVS Academie? Dan wil je vast meer weten! Maar nog even geduld graag, want we bouwen momenteel aan een nieuwe website. Houd tot die tijd onze social media en de Wat speelt er-pagina op de huidige site in de gaten.
+
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}