Mohamed sleept vast contract binnen

Mohamed werd geboren met een hartafwijking. Na verschillende pogingen bij reguliere werkgevers, kwam hij op 22-jarige leeftijd bij WVS terecht. En nu, twintig jaar later, kan hij dat boek dichtdoen. “Ik heb gewoon de stoute schoenen aangetrokken.” Geen leven Mohamed El Bousaksaki, een nette, intelligente en welbespraakte man. Uit niets blijkt dat hij te maken… Lees verder Mohamed sleept vast contract bij Gemeente Halderberge binnen: “Ik ben heel trots op wat ik heb bereikt.”

De blog van Jos

De feestdagen zijn gevierd en de eerste maand van 2019 zit er alweer op. In mijn vorige blog blikte ik terug op 2018. Ik ben trots op het leerwerkbedrijf dat WVS is geworden. Maar dat betekent niet dat we er al zijn. In deze blog kijk ik vooruit. Kijken jullie met me mee? Leerlijnen De… Lees verder Mijn credo voor 2019: samen werken, samen doen

De blog van Jos

Als je me vraagt hoe het afgelopen jaar is gegaan, dan is het eerste woord dat me te binnen schiet: voorbijgevlogen. De tijd gaat gevoelsmatig zo ontzettend hard. En de wereld verandert ook zo snel, wat er in een jaar gebeurt…Maar misschien word ik wel gewoon oud! Toch heb ik dit jaar anders beleefd dan… Lees verder Ik durf het nu hardop te zeggen: wij zijn een leerwerkbedrijf

Tags:

Misschien denk je bij beschut werk wel aan mensen die dag in dag uit simpele handelingen verrichten. Het op elkaar stapelen van washandjes, bijvoorbeeld. Maar WVS is een ontwikkelbedrijf, en dat betekent dat we ook mensen met een Indicatie beschut werk vooruithelpen. Neem nou Jesse en Nadia. Ze kwamen binnen met de nodige moeilijkheden, maar… Lees verder Beschut werken hoeft geen eindstation te zijn

Tags:

Duurzame inzetbaarheid is anno 2018 voor steeds meer werkgevers een vast thema op de beleidsagenda. Er wordt steeds meer ingezet voor gezonde, gelukkige medewerkers die zichzelf ontwikkelen. Dat zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Maar dit zijn vaak acties georganiseerd voor de hele organisatie en gaan minder over wat de individuele medewerker… Lees verder De werkscan als middel voor duurzame inzetbaarheid

Tags:
Kesje met zijn collega Stefan bij Sporthal De Gong in Etten-Leur

Op 15-jarige leeftijd was hij Nederlands kampioen wielrennen. Ook met zaalkeepen heeft hij het tot de eerste divisie geschopt. Toch ging het leven van René Kerstens, beter bekend als Kesje, niet over rozen. Van jongs af aan heeft hij te maken gehad met verlies en ziekte. “Toen ik in de wieg lag zeiden ze al:… Lees verder Oud-wielrenkampioen Kesje maakte van een hobby zijn werk

Tags:
De blog van Jos

Al ruim tien jaar vertrek ik elke werkdag vanuit Helmond met veel plezier en energie naar mijn werk. Dat komt grotendeels door de mensen die al bij WVS werken of nieuw binnenkomen. Hoe de meeste van hen omgaan met de vele of grote beperkingen die ze hebben en elke dag met veel bevlogenheid weer aan de… Lees verder Waarom ik elke ochtend met plezier mijn bed uitkom

Tags:
De liefde voor zijn werk hielp René door de moeilijkste periode van zijn leven

Als je aan René Zom vraagt hoe zijn leven eruit had gezien als het motorongeluk – nu 37  jaar geleden – niet was gebeurd, hoeft hij niet lang na te denken. “Mijn leven zou saai zijn geweest. En ik zou veel minder tevreden zijn. Ik werkte op een productieafdeling en wilde zo vaak mogelijk vrij nemen. Nu… Lees verder De liefde voor zijn werk hielp René door de moeilijkste periode van zijn leven

Tags:
Hoe jobcoaching bijdraagt aan een succesvolle plaatsing

De plaatsing van een kandidaat bij een werkgever is pas echt een succes als het resulteert in een dienstverband voor lange tijd. We kunnen dan spreken van een duurzame plaatsing. Dit blijkt nog weleens een uitdaging. Zo ook in het geval van Kevin, die aan de slag ging bij Hommel Autobedrijven. Het ging niet meteen… Lees verder Hoe jobcoaching bijdraagt aan een succesvolle plaatsing

Tags:
Bram Hommel en Kevin de Bruijn bij Hommel Autobedrijven

Kevin de Bruijn is een jaar of 14 als hij, zoals veel jongeren, op zoek gaat naar een (bij)baantje. Na verloop van tijd komt hij erachter dat werken hem niet zo goed afgaat. Er volgen tests waaruit blijkt dat hij in zijn werk extra ondersteuning nodig heeft. Hij raakt op jonge leeftijd werkloos. En wat… Lees verder “Als het te druk werd, waren mijn collega’s me een tijdje kwijt”