Duurzame inzetbaarheid is anno 2018 voor steeds meer werkgevers een vast thema op de beleidsagenda. Er wordt steeds meer ingezet voor gezonde, gelukkige medewerkers die zichzelf ontwikkelen. Dat zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Maar dit zijn vaak acties georganiseerd voor de hele organisatie en gaan minder over wat de individuele medewerker… Lees verder De werkscan als middel voor duurzame inzetbaarheid

Tags:
Kesje met zijn collega Stefan bij Sporthal De Gong in Etten-Leur

Op 15-jarige leeftijd was hij Nederlands kampioen wielrennen. Ook met zaalkeepen heeft hij het tot de eerste divisie geschopt. Toch ging het leven van René Kerstens, beter bekend als Kesje, niet over rozen. Van jongs af aan heeft hij te maken gehad met verlies en ziekte. “Toen ik in de wieg lag zeiden ze al:… Lees verder Oud-wielrenkampioen Kesje maakte van een hobby zijn werk

Tags:
De blog van Jos

Al ruim tien jaar vertrek ik elke werkdag vanuit Helmond met veel plezier en energie naar mijn werk. Dat komt grotendeels door de mensen die al bij WVS werken of nieuw binnenkomen. Hoe de meeste van hen omgaan met de vele of grote beperkingen die ze hebben en elke dag met veel bevlogenheid weer aan de… Lees verder Waarom ik elke ochtend met plezier mijn bed uitkom

Tags:
De liefde voor zijn werk hielp René door de moeilijkste periode van zijn leven

Als je aan René Zom vraagt hoe zijn leven eruit had gezien als het motorongeluk – nu 37  jaar geleden – niet was gebeurd, hoeft hij niet lang na te denken. “Mijn leven zou saai zijn geweest. En ik zou veel minder tevreden zijn. Ik werkte op een productieafdeling en wilde zo vaak mogelijk vrij nemen. Nu… Lees verder De liefde voor zijn werk hielp René door de moeilijkste periode van zijn leven

Tags:
Hoe jobcoaching bijdraagt aan een succesvolle plaatsing

De plaatsing van een kandidaat bij een werkgever is pas echt een succes als het resulteert in een dienstverband voor lange tijd. We kunnen dan spreken van een duurzame plaatsing. Dit blijkt nog weleens een uitdaging. Zo ook in het geval van Kevin, die aan de slag ging bij Hommel Autobedrijven. Het ging niet meteen… Lees verder Hoe jobcoaching bijdraagt aan een succesvolle plaatsing

Tags:
Bram Hommel en Kevin de Bruijn bij Hommel Autobedrijven

Kevin de Bruijn is een jaar of 14 als hij, zoals veel jongeren, op zoek gaat naar een (bij)baantje. Na verloop van tijd komt hij erachter dat werken hem niet zo goed afgaat. Er volgen tests waaruit blijkt dat hij in zijn werk extra ondersteuning nodig heeft. Hij raakt op jonge leeftijd werkloos. En wat… Lees verder “Als het te druk werd, waren mijn collega’s me een tijdje kwijt”

Kees over het team van Buurthuis De Linde: “Hier zie je de kracht van mensen”

Nadat Kees Jongenelis twaalf jaar in de bouw heeft gezeten, gaat het echt niet meer en moet hij via WVS aan het werk. Het doet hem, niet alleen lichamelijk, heel veel pijn. Hij wordt gedetacheerd bij de afdeling sport. Hij beheert gymlokalen en sportparken en is helemaal in zijn element. Maar dan moet Kees na vijfentwintig jaar ook hier… Lees verder “Hier zie je de kracht van mensen”

Tags:

Wat als je een medewerker inhuurt via een detachering die goed functioneert en ook nog eens past bij het team en je bedrijf? Dan kun je overwegen om de medewerker een contract aan te bieden. Maar ja, soms is dat best een grote stap met veel risico… Dat was ook de gedachte bij Stichting Welzijn… Lees verder Begeleid werken, dé gulden middenweg

Tags:
Eindelijk een normale baan voor Jessica

Het is alweer bijna veertien jaar geleden dat Jessica Nouws via WVS gedetacheerd werd bij Stichting Welzijn Zundert als administratief/secretarieel medewerkster. Een baan die het helemaal is voor haar. Onlangs nam haar leidinggevende haar in dienst met de regeling Begeleid Werken. Een mooie kans voor Jessica om te genieten van een ‘normale baan’. Toch is… Lees verder Eindelijk een gewone baan voor Jessica: “Ik ben een doordouwer hoor!”

Tags:
Angelique is verkozen tot medewerkster van de maand bij Bleckmann

Veel bedrijven kiezen ervoor om medewerkers van WVS in te zetten. Zo ook Bleckmann in Bergen op Zoom. Elk halfjaar kiezen zij een medewerker die een bijzondere prestatie heeft geleverd. Ze zetten hem of haar dan echt in het zonnetje met heerlijke chocolade, een cadeaubon en een heleboel complimenten. Pasgeleden overkwam dat onze Angelique Heyermans.… Lees verder Angelique Heyermans: “Ik overwon mijn onzekerheid. Dat is zo’n fijn gevoel.”