Als afronding van een succesvolle samenwerking met Werkplein Hart van West-Brabant was het tijd voor onze jobcoach Thera van Uden om een mbo-praktijkverklaring uit te reiken aan Nick bij Loendersloot Global Logistics. In drie jaar tijd groeide Nick van facilitair medewerker naar heftruckchauffeur mét een mbo-praktijkverklaring als kers op de taart. Het was voor Nick… Lees verder Eerste mbo-praktijkverklaring uitgereikt via Jobcoachingtraject

Samenwerken aan begraafplaatsen

Werken op een begraafplaats. Het is niet voor iedereen weggelegd maar onze kanjers uit de groenvoorziening bij WVS gaan zo’n uitdaging niet uit de weg. In samenwerking met de gemeente Moerdijk zijn deze toppers verantwoordelijk voor het onderhouden van drie verschillende begraafplaatsen. Een goede reden om dit team eens in het zonnetje te zetten. Om… Lees verder Samenwerken aan begraafplaatsen

Ben je benieuwd naar de ontwikkelingen van de afgelopen maanden? Je vindt hier de belangrijkste cijfers van de maanden juli, augustus en september. Wil je de resultaten zien van de voorgaande kwartalen? Je vindt ze op wvs.nl/publicaties.  

WVS Schoonmaak Glansgala 2022

Waardering doet een mens groeien! Daarom vierde WVS Schoonmaak onlangs het Glansgala in De Nobelaer in Etten-Leur. Het Glansgala is een feestelijk waarderingsevent dat enerzijds draait om het belonen van medewerkers voor hun groei en ontwikkeling. En anderzijds om het bedanken van de opdrachtgevers die onze mensen daartoe een kans bieden. In gezelschap van 80… Lees verder WVS Schoonmaak Glansgala 2022

De tweede kwartaalrapportage van 2022 staat online. Je vindt hier de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen van de maanden april, mei en juni. Wil je meer informatie? Duik dan de kwartaalrapportages per gemeente in. Je vindt ze op wvs.nl/publicaties.  

Ben je raadslid, beleidsmedewerker of wethouder in een West-Brabantse gemeente en had je je interesse om onze bijeenkomsten ‘Ketensamenwerking’ op 23 of 30 september bij te wonen? Deze data komen helaas te vervallen, maar de bijeenkomsten worden verplaatst naar de eerste maanden van 2023. Meer informatie hierover volgt in het nieuwe jaar.    

Een nieuw dagelijks bestuur

Donderdag 23 juni 2022 hebben WVS en het Werkplein Hart van West-Brabant beiden een nieuw dagelijks bestuur gekregen. Op deze dag ontmoetten de wethouders van de deelnemende gemeenten elkaar voor het eerst sinds de gemeenteraadsverkiezingen. Tijdens deze eerste vergadering hebben zij uit hun midden de nieuwe dagelijks besturen gekozen. De besturen van WVS en het… Lees verder Een nieuw dagelijks bestuur

Jaarverslag 2021: Pionieren

Vorig jaar hebben we als ontwikkelbedrijf flinke stappen in de ontwikkeling van onze organisatie gezet. Want hoe start je als grote organisatie met het investeren in duurzame inzetbaarheid? Of hoe smelt je allerlei vitale ICT-systemen voor verschillende bedrijfsonderdelen samen tot één nieuw efficiënt futureproof geheel? Fikse klussen waarbij we soms konden vertrekken vanuit het vertrouwde,… Lees verder Jaarverslag 2021: Pionieren

De eerste kwartaalrapportages van 2022 zijn er. Ben je nieuwsgierig naar de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen van de maanden januari, februari en maart? Klik dan op de afbeelding hierboven. Als je behoefte hebt aan meer informatie, dan kun je de rapportages induiken. Je vindt ze op wvs.nl/publicaties.  

Duurzame inzetbaarheid; we kunnen er niet meer omheen. Het doel van WVS is om werknemers zo lang mogelijk optimaal te laten werken en de mogelijkheid te bieden tot (verdere) arbeidsontwikkeling en ondersteuning bij een gezonde levenswijze. Door rekening te houden met de wensen en omstandigheden van werknemers, maakt dat werknemers gezonder, productiever en gemotiveerder op… Lees verder WVS gaat lekker op duurzame inzetbaarheid