Een nieuw dagelijks bestuur

Donderdag 23 juni 2022 hebben WVS en het Werkplein Hart van West-Brabant beiden een nieuw dagelijks bestuur gekregen. Op deze dag ontmoetten de wethouders van de deelnemende gemeenten elkaar voor het eerst sinds de gemeenteraadsverkiezingen. Tijdens deze eerste vergadering hebben zij uit hun midden de nieuwe dagelijks besturen gekozen. De besturen van WVS en het… Lees verder Een nieuw dagelijks bestuur

Jaarverslag 2021: Pionieren

Vorig jaar hebben we als ontwikkelbedrijf flinke stappen in de ontwikkeling van onze organisatie gezet. Want hoe start je als grote organisatie met het investeren in duurzame inzetbaarheid? Of hoe smelt je allerlei vitale ICT-systemen voor verschillende bedrijfsonderdelen samen tot één nieuw efficiënt futureproof geheel? Fikse klussen waarbij we soms konden vertrekken vanuit het vertrouwde,… Lees verder Jaarverslag 2021: Pionieren

De eerste kwartaalrapportages van 2022 zijn er. Ben je nieuwsgierig naar de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen van de maanden januari, februari en maart? Klik dan op de afbeelding hierboven. Als je behoefte hebt aan meer informatie, dan kun je de rapportages induiken. Je vindt ze op wvs.nl/publicaties.  

Duurzame inzetbaarheid; we kunnen er niet meer omheen. Het doel van WVS is om werknemers zo lang mogelijk optimaal te laten werken en de mogelijkheid te bieden tot (verdere) arbeidsontwikkeling en ondersteuning bij een gezonde levenswijze. Door rekening te houden met de wensen en omstandigheden van werknemers, maakt dat werknemers gezonder, productiever en gemotiveerder op… Lees verder WVS gaat lekker op duurzame inzetbaarheid

Online een vacature zoeken? Een sollicitatiebrief versturen? Digitaal betalen of reizen met het OV? Voor velen niet vanzelfsprekend. In veel bedrijven werken laaggeletterden zonder dat collega’s dit weten. Schaamte, onbegrip, kwetsbaarheid en voelbare afhankelijkheid zorgt ervoor dat hier nauwelijks over gesproken wordt. Tijd om dit taboe te doorbreken! Beter Lezen en Schrijven Laaggeletterdheid kan grote… Lees verder Extra aandacht voor laaggeletterdheid door het inzetten van interne taalbegeleiders

De kwartaalrapportages van het vierde kwartaal van 2021 zijn bekend. Zoals je gewend bent, lees je alle uitgebreide informatie hierover op wvs.nl/publicaties. Benieuwd naar de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen in grote lijnen? Klik dan op de afbeelding hierboven!

Klanten geven WVS een dikke 8!

Klanten beoordelen ons met een dikke 8! Onze klanten zijn tevreden over onze dienstverlening van de afgelopen jaren. We hebben het mooie, algemene rapportcijfer van de vorige keer (8,0 in 2018) weten vast te houden. Net als het vorige onderzoek is onze communicatie een 8. We zijn gestegen naar een 8.4 als het gaat om… Lees verder Klanten geven WVS een dikke 8!

Vandaag is het zo ver. Samen met zijn collega’s staat Quinten klaar om zijn MBO-praktijkverklaring te ontvangen. Omringd met trotse praktijkbegeleiders, een praktijkopleider, een jobcoach en een trajectbegeleider is het moment na 6 maanden leren én werken nu echt aangebroken. Quinten en zijn collega’s hebben het werkleer traject afgerond en hebben zich tijdens dit traject… Lees verder Quinten behaalt een van de eerste MBO-praktijkverklaringen logistiek!

WVS wordt bijenambassadeur

Bij WVS hebben we hart voor mensen, maar sinds dit jaar maken we ons ook hard voor bijen in onze regio. En dat is nodig, want het diertje is onmisbaar voor het ecosysteem op aarde en wordt helaas met uitsterven bedreigd. Onze afdeling groenvoorziening wil haar steentje aan het bijenwelzijn bijdragen en werd onlangs ambassadeur… Lees verder WVS wordt bijenambassadeur

Tags:
Infographic met de belangrijkste cijfers en activiteiten van de kwartaalrapportage Q2 2021

De rapportages van het tweede kwartaal van 2021 zijn pas naar de gemeentes verstuurd. We hebben de belangrijkste cijfers en activiteiten van de afgelopen periode voor je in beeld gebracht. Zie de afbeelding hierboven. Wil je meer informatie? Duik dan de kwartaalrapportages in. Je vindt ze zoals altijd op wvs.nl/publicaties.