Onlangs zijn de kwartaalrapportages van het derde kwartaal van 2019 naar de negen gemeenten verstuurd. De hoogtepunten van deze tweede kwartaalrapportage van dit jaar zie je hierboven in één oogopslag. Benieuwd naar de volledige rapportage? Die vind je hier.

Na een succesvolle loopbaan en gelukkig privéleven belandde Klaas Tichelaar in 2010 – door samenloop van omstandigheden – onverwachts in een uitkeringssituatie. Alles moest hij opnieuw opbouwen, maar hij kwam het te boven, rondde een studie af en heeft een agenda vol met waardevol vrijwilligerswerk. Nu is het tijd voor een nieuwe stap richting de… Lees verder ‘Meneer Klaas’ kan meer dan hij dacht

De blog van Jos

We hebben in 2018 bij WVS een vijftal kernwaarden vastgesteld die voor ons het DNA van onze bedrijfsvoering en cultuur moeten vormen: vertrouwen, betrouwbaarheid, samenwerken, gelijkwaardigheid en openheid. En dat kun je met de beste bedoelingen op papier zetten, maar het is ook een kwestie van elkaar en jezelf daar dagelijks aan herinneren. Laat me… Lees verder Het gaat uiteindelijk altijd over mensen en hun toekomst

Oud-WVS’er Tonnie van de Veeke (1965) wist niet waar hij kijken moest toen zijn leidinggevende Dirk van Loon hem in 2018 na jarenlange detachering een volwaardig vast contact aanbood bij Dutchcreen. Tonnie had zijn strepen inmiddels verdiend bij het innovatieve Roosendaalse bedrijf en werd beloond met een gelijkwaardige plek in het team mét toekomstperspectief. “Hij… Lees verder Uit het juiste hout gesneden: hoe Tonnie zijn SW-indicatie ontgroeide

Oei, dat is je vast niet helemaal duidelijk hè? Mooi, dan hebben we wel meteen je aandacht voor laaggeletterdheid! Want voor ruim 2,5 miljoen Nederlandse volwassenen is lezen, schrijven en/of rekenen nog steeds heel erg lastig. Komende week start de landelijke Week van de Alfabetisering (9 t/m 15 september) en WVS doet mee! Maatschappelijk probleem… Lees verder Deomee mte de Weke vna deAlfbaetiserng

Deze week zijn de kwartaalrapportages van het tweede kwartaal van 2019 naar de negen gemeenten verstuurd. De hoogtepunten van deze tweede kwartaalrapportage van dit jaar zie je hierboven in één oogopslag. Benieuwd naar de volledige rapportage? Die vind je hier.

Onlangs ontving WVS de hoogst haalbare certificering op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO); hét onafhankelijke keurmerk in Nederland dat duurzaam inclusief werkgeverschap meet. Mooie erkenning van waar we elke dag met elkaar zo hard aan werken! Instrument Voor ons is het niet meer dan logisch dat sociaal maatschappelijk verantwoord ondernemen het fundament van onze organisatie… Lees verder WVS erkend door landelijk PSO-keurmerk

Wie op een doordeweekse dag aanschuift bij lunchroom en koffiebar Lenti & Contenti in Etten-Leur kan zomaar het voorrecht hebben om bediend te worden door onze Rick van Noort (30). Sinds mei dit jaar combineert Rick zijn beschutte werkplek bij WVS Industrie met zijn nieuwe baan bij de hippe horecazaak vlak bij het station. Stil… Lees verder Boterhammen en beschut werk buiten de deur

Nationale Prokkelstagedag bij WVS

Op prokkelstage bij WVS

Vorige week donderdag 6 juni was het Nationale Prokkelstagedag: een dag waarop mensen met een beperking stagelopen bij een bedrijf. Het doel ervan is om hen op een prikkelende manier een kijkje te laten nemen bij een reguliere werkgever. WVS mocht vier bewoners van S&L Zorg ontvangen die de wens hadden om mee te draaien… Lees verder Op prokkelstage bij WVS

Zes deelnemers van de pilot Sociale Innovatie tekenden hun arbeidscontract

Vanuit de bijstand een nieuwe kans op de arbeidsmarkt, mét een jaarcontract op zak. Dat is wat het tekenen van een contract bij Randstad betekent voor zes West-Brabantse deelnemers aan de pilot Sociale Innovatie. In het bijzijn van de Zundertse wethouder Twan Zopfi, Randstad-directeur Suzanne Oostveen en WVS-bedrijfsleider Ruud de Vreede, ondertekenden zij vanochtend hun… Lees verder Pilot sociale innovatie blijkt wederom een succes: zes deelnemers tekenen arbeidscontract