WVS Schoonmaak Glansgala 2022

Waardering doet een mens groeien! Daarom vierde WVS Schoonmaak onlangs het Glansgala in De Nobelaer in Etten-Leur. Het Glansgala is een feestelijk waarderingsevent dat enerzijds draait om het belonen van medewerkers voor hun groei en ontwikkeling. En anderzijds om het bedanken van de opdrachtgevers die onze mensen daartoe een kans bieden. In gezelschap van 80 […]

Tweede kwartaal 2022 in één oogopslag

De tweede kwartaalrapportage van 2022 staat online. Je vindt hier de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen van de maanden april, mei en juni. Wil je meer informatie? Duik dan de kwartaalrapportages per gemeente in. Je vindt ze op wvs.nl/publicaties.  

Raadsledenbijeenkomsten verplaatst naar 2023

Ben je raadslid, beleidsmedewerker of wethouder in een West-Brabantse gemeente en had je je interesse om onze bijeenkomsten ‘Ketensamenwerking’ op 23 of 30 september bij te wonen? Deze data komen helaas te vervallen, maar de bijeenkomsten worden verplaatst naar de eerste maanden van 2023. Meer informatie hierover volgt in het nieuwe jaar.    

Een nieuw dagelijks bestuur

|

Donderdag 23 juni 2022 hebben WVS en het Werkplein Hart van West-Brabant beiden een nieuw dagelijks bestuur gekregen. Op deze dag ontmoetten de wethouders van de deelnemende gemeenten elkaar voor het eerst sinds de gemeenteraadsverkiezingen. Tijdens deze eerste vergadering hebben zij uit hun midden de nieuwe dagelijks besturen gekozen. De besturen van WVS en het […]

Jaarverslag 2021: Pionieren

|

Vorig jaar hebben we als ontwikkelbedrijf flinke stappen in de ontwikkeling van onze organisatie gezet. Want hoe start je als grote organisatie met het investeren in duurzame inzetbaarheid? Of hoe smelt je allerlei vitale ICT-systemen voor verschillende bedrijfsonderdelen samen tot één nieuw efficiënt futureproof geheel? Fikse klussen waarbij we soms konden vertrekken vanuit het vertrouwde, […]

Eerste kwartaal 2022 in één oogopslag

De eerste kwartaalrapportages van 2022 zijn er. Ben je nieuwsgierig naar de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen van de maanden januari, februari en maart? Klik dan op de afbeelding hierboven. Als je behoefte hebt aan meer informatie, dan kun je de rapportages induiken. Je vindt ze op wvs.nl/publicaties.  

WVS gaat lekker op duurzame inzetbaarheid

|

Duurzame inzetbaarheid; we kunnen er niet meer omheen. Het doel van WVS is om werknemers zo lang mogelijk optimaal te laten werken en de mogelijkheid te bieden tot (verdere) arbeidsontwikkeling en ondersteuning bij een gezonde levenswijze. Door rekening te houden met de wensen en omstandigheden van werknemers, maakt dat werknemers gezonder, productiever en gemotiveerder op […]

Extra aandacht voor laaggeletterdheid door het inzetten van interne taalbegeleiders

|

Online een vacature zoeken? Een sollicitatiebrief versturen? Digitaal betalen of reizen met het OV? Voor velen niet vanzelfsprekend. In veel bedrijven werken laaggeletterden zonder dat collega’s dit weten. Schaamte, onbegrip, kwetsbaarheid en voelbare afhankelijkheid zorgt ervoor dat hier nauwelijks over gesproken wordt. Tijd om dit taboe te doorbreken! Beter Lezen en Schrijven Laaggeletterdheid kan grote […]

Vierde kwartaal 2021 in één oogopslag

De kwartaalrapportages van het vierde kwartaal van 2021 zijn bekend. Zoals je gewend bent, lees je alle uitgebreide informatie hierover op wvs.nl/publicaties. Benieuwd naar de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen in grote lijnen? Klik dan op de afbeelding hierboven!

Klanten geven WVS een dikke 8!

||KTO-WVS-2021

Klanten beoordelen ons met een dikke 8! Onze klanten zijn tevreden over onze dienstverlening van de afgelopen jaren. We hebben het mooie, algemene rapportcijfer van de vorige keer (8,0 in 2018) weten vast te houden. Net als het vorige onderzoek is onze communicatie een 8. We zijn gestegen naar een 8.4 als het gaat om […]