WVS ondertekent Taalakkoord De6

Gisteren heeft WVS samen met zes West-Brabantse gemeenten en veertien andere betrokken organisaties in de bibliotheek van Roosendaal het Taalakkoord De6 ‘Meedoen met taal’ ondertekend. De komende vijf jaar gaan we laaggeletterdheid (én de bijbehorende taboes) samen te lijf. Dit doen we met behulp van taalambassadeurs, taalhuizen, taalnetwerken en meer. Week van de Alfabetisering Dat… Lees verder WVS ondertekent Taalakkoord De6

Oei, dat is je vast niet helemaal duidelijk hè? Mooi, dan hebben we wel meteen je aandacht voor laaggeletterdheid! Want voor ruim 2,5 miljoen Nederlandse volwassenen is lezen, schrijven en/of rekenen nog steeds heel erg lastig. Komende week start de landelijke Week van de Alfabetisering (9 t/m 15 september) en WVS doet mee! Maatschappelijk probleem… Lees verder Deomee mte de Weke vna deAlfbaetiserng

Deze week zijn de kwartaalrapportages van het tweede kwartaal van 2019 naar de negen gemeenten verstuurd. De hoogtepunten van deze tweede kwartaalrapportage van dit jaar zie je hierboven in één oogopslag. Benieuwd naar de volledige rapportage? Die vind je hier.

Onlangs ontving WVS de hoogst haalbare certificering op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO); hét onafhankelijke keurmerk in Nederland dat duurzaam inclusief werkgeverschap meet. Mooie erkenning van waar we elke dag met elkaar zo hard aan werken! Instrument Voor ons is het niet meer dan logisch dat sociaal maatschappelijk verantwoord ondernemen het fundament van onze organisatie… Lees verder WVS erkend door landelijk PSO-keurmerk

Duurzame inzetbaarheid

Vanaf deze maand staan onze medewerkers van de afdeling fotosortering op de industrievestiging Vaartveld gezonder te werken. Een glimmend nieuwe kantelbare hefpompwagen helpt ze daarbij. De Logitilt, zoals de machine heet, werd aangeschaft zodat de inhoud op de bodem van de stalen kratten beter bereikbaar is. Productieassistent Anton van den Aarsen vertelt: “Onze logistiek medewerkers… Lees verder Duurzamer het onderste uit de krat halen

Nationale Prokkelstagedag bij WVS

Op prokkelstage bij WVS

Vorige week donderdag 6 juni was het Nationale Prokkelstagedag: een dag waarop mensen met een beperking stagelopen bij een bedrijf. Het doel ervan is om hen op een prikkelende manier een kijkje te laten nemen bij een reguliere werkgever. WVS mocht vier bewoners van S&L Zorg ontvangen die de wens hadden om mee te draaien… Lees verder Op prokkelstage bij WVS

Zes deelnemers van de pilot Sociale Innovatie tekenden hun arbeidscontract

Vanuit de bijstand een nieuwe kans op de arbeidsmarkt, mét een jaarcontract op zak. Dat is wat het tekenen van een contract bij Randstad betekent voor zes West-Brabantse deelnemers aan de pilot Sociale Innovatie. In het bijzijn van de Zundertse wethouder Twan Zopfi, Randstad-directeur Suzanne Oostveen en WVS-bedrijfsleider Ruud de Vreede, ondertekenden zij vanochtend hun… Lees verder Pilot sociale innovatie blijkt wederom een succes: zes deelnemers tekenen arbeidscontract

De nieuwste aanwinst van onze afdeling Groenvoorziening

Met de nieuwste aanwinst van onze groenafdeling is het bestrijden van onkruid in één klap een stuk milieuvriendelijker geworden. De SteamPLUS van Meclean maakt het mogelijk om planten met kokend water te behandelen, om ze daarna te verwijderen. Het apparaat is daarnaast ook heel goed te gebruiken voor grondige stoomreinigingsklussen. Sinds enige tijd is het… Lees verder Nieuw materieel voor milieuvriendelijke onkruidbestrijding

WVS kiest met vervanging tuin- en parkmachines voor duurzaamheid

Het gebruik van tuin- en parkmachines is voor onze afdeling groenvoorziening dagelijkse kost. Al die bosmaaiers, heggenscharen, bladblazers en motorkettingzagen hebben we nodig om openbaar groen, natuur- en bosgebieden en bedrijfsterreinen van onze klanten netjes te onderhouden. In totaal gaat het om zo’n zeshonderd machines. Natuurlijk moeten we al deze tuin- en parkmachines aanschaffen, onderhouden… Lees verder WVS kiest met vervanging tuin- en parkmachines voor duurzaamheid

Jaarverslag 2018: de weg naar werk

Mensen helpen bij hun ontwikkeling, zodat ze grotere kans hebben op een plek op de arbeidsmarkt. Dát is waar we als leerwerkbedrijf elke dag voor gaan. Ook in 2018 hebben we weer werk gemaakt van ontwikkeling. Maar wat (en wie) komt daar eigenlijk allemaal bij kijken? Om die vraag te beantwoorden, hebben we Diego als… Lees verder Jaarverslag 2018: de weg naar werk